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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > “给不了高薪但有发展也行”
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[原创] “给不了高薪但有发展也行”

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spcchenyue    

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11楼
发表于 2014-5-9 14:01:37 |只看该作者
看了楼主的描述，我有一个疑问。既然已经出现了这个问题，而且被人力资源部门发现了。是否向上级领导反映了这个问题，上级领导甚至老板的想法又是什么？否则楼主一腔热情去制定办法，却不能实施。会让自己的工作很尴尬。如果获得了上级领导和老板的支持。就要系统的，全局的去考虑这个问题。而且不能单独是人力资源部闭门造车，还要请其他对应的部门参与。甚至到同行业去了解和学习。

点评

独自用餐  不错，鸡蛋里跳出那根很难挑出的骨头了~！  发表于 2014-7-21 09:07  回复
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12楼
发表于 2014-5-9 14:04:56 |只看该作者 |楼主
北极之冰 发表于 2014-5-9 13:56
在案例中楼主表明了，设计工程师已经有二十几个了。
如果这种局面已经存在了很久，可以考虑调整一下薪资架 ...

建设性意见，很有帮助，谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2014-5-9 14:07:30 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-5-9 14:01
看了楼主的描述，我有一个疑问。既然已经出现了这个问题，而且被人力资源部门发现了。是否向上级领导反映了 ...

口头提了，人家要建设性意见，给出可行性方案，等自己思想成熟了才能向上反映。目前，还真是闭门造车阶段，
分析的很给力，多谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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14楼
发表于 2014-5-9 14:10:18 |只看该作者 |楼主
hereweg 发表于 2014-5-9 13:39
方案是要定的，关键是定方案之前要明确到底想要达到一个什么样的目的。就您的叙述来看，想要建立职业规划、 ...

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。哈哈

是呢，就是不好办，才请教高人指点。做好了长期奋战的准备
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hereweg    

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发表于 2014-5-9 14:15:04 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2014-5-9 14:10
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。哈哈

是呢，就是不好办，才请教高人指点。做好了长期奋战的准备 ...

是啊。还是先把岗位捋一捋吧，工程师手拉手都能绕地球两圈了，不好办啊。
不断努力，为了所在意的。
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叶子晴    

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16楼
发表于 2014-5-9 14:16:18 |只看该作者
我们公司也存在这样的情况
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17楼
发表于 2014-5-9 14:21:59 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2014-5-9 14:07
口头提了，人家要建设性意见，给出可行性方案，等自己思想成熟了才能向上反映。目前，还真是闭门造车阶段 ...

客气，互相学习！~
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18楼
发表于 2014-5-9 14:31:39 |只看该作者 |楼主
hereweg 发表于 2014-5-9 14:15
是啊。还是先把岗位捋一捋吧，工程师手拉手都能绕地球两圈了，不好办啊。 ...

这句话很给力，“老板您能看见吗？”
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19楼
发表于 2014-5-9 14:33:40 |只看该作者 |楼主
叶子晴 发表于 2014-5-9 14:16
我们公司也存在这样的情况

一起努力，集思广益，改善现状
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-5-9 15:40:41 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-5-9 14:01
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我很赞同。
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