培训到底应该放在什么时间？

cici20

yaoming3 发表于 2014-6-4 17:20
培训产品化，客户爱在什么时间培训就什么时间培训。不管。但是如果在下班以后要额外付加班费。 ...

哈哈，这个阔以申请下，可素，貌似一两个小时的都不叫加班啊，~哎

cici20

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-6-4 17:49
培训到底应该放在什么时间？ 这个真的是问题吗？其实，这个不是问题，问题是谁来做？谁来支持？人资部门的 ...

可是众口难调啊

wbaoba_0

首先要确认培训的内容是否是员工所需要的，是否是通过培训调查统计出来的培训内容，如果是员工感兴趣的知识，时间安排不是问题；
其次要看培训对象，如果培训对象是领导强行安排的最好是在工作时间，如果是自愿参加的时间安排也问题不大；
5 e1 @% c! G$ ?# i再次就是培训制度是否健全，是否有关于培训纪律的相关规定；
7 E* F! z' C" S+ i1 R: K2 B最后要看培训结束后的效果评估，是否给予学员一定的学习压力，如绩效、行动计划等

cici20

tonycheungchn 发表于 2014-6-4 21:53
, q0 y" y/ @/ K+ _  [考虑两个问题：
1、为什么员工不愿意在非工作时间参加培训，拉力和推力在哪儿？
" l) k6 x& W& h$ O& `2、为什么工作时间的培训会 ...

0 B6 L. `- G' q" y工作时间培训大家怕影响工作效率，可是下班培训大家都喊没有时间

cici20

上官飞燕 发表于 2014-6-5 09:07
: I; u1 A7 t4 p0 q6 t这个问题我们比较头疼，我们的员工有些是开两班、三班的，想要组织全员性的培训几乎不可能
只能分段培训， ...

% r# v) f, G4 F& f我们这里也是个头疼的问题，只能分开了培训吧，调研一下，看看大家的想法

cici20

馨儿宝贝8 发表于 2014-6-5 09:14
$ v  r4 i' p" q% N3 E( }, l最好不占用大家的下班时间，不然员工会比较反感也起不到好的效果

+ e4 T/ g- [9 r! {& N我们也是不太愿意占用大家下班时间

cici20

绿芽hr 发表于 2014-6-5 09:31
# `2 [  R% ?  U1 T( n1 c, A公司一般培训放在晚上，大型的培训或者外聘培训会放在工作时间。

很多人也都同意在晚上培训，因为晚上的时 ...

( V9 x- m7 G! C* m谢谢建议，我们可以试一下一周一次或两周一次，希望大家不会反感

cici20

cuibeihong 发表于 2014-6-5 09:36
" E; n5 d9 D( o" z1 I培训是公司的行为，最终获利的也是公司。我觉得应该是放在工作时间这样员工才会重视公司也便于管理，比如不 ...

+ a: _  R- D5 }% Y' R; l* x. p) Z老板和员工总是想法不在一条线上

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hrd334455 发表于 2014-6-5 10:24
0 Q. }. _2 Z7 X: m% @现在培训信息技术比较发达，可根据企业成熟度及培训业务成熟度合理安排：
; k; v' j, q6 o9 V$ e成熟度较低的公司，可以考虑将一 ...

8 d/ r! j5 m: S- Q1 q: z谢谢建议，学习了。

cici20

dan0712 发表于 2014-6-5 10:51
娱乐形式的培训可以利用业余时间，企业出钱，员工一般是愿意参加的，制度等方面的培训最好是工作时间，不易 ...

- h" d) G( k, @. F) L对啊，大家貌似都喜欢娱乐形式的培训，对于一些制度式的培训总是不感冒