被裁的就不是好员工吗&留下来的就是好员工吗？

lzg2001

思考：
1.你们公司会裁减哪些人员呢
# ?8 _# z3 Q2 h' H& m/ s# ]6 ]6 b公司一般会先考虑人员对部门和公司的价植，如果可替代性强，工资高的，对公司现时价值不大的优先裁减
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6 T. A5 S6 N3 l6 Q, M8 p: s  F2.被裁的都是被企业遗弃的人，留下来的人就是为企业贡献大的人吗？
未必，但相对来说是最后留下的，大多是核心员工。

! J/ n( p/ o  j. r& B3.被裁的就不是好员工吗;
; L6 [6 F% f5 O7 M" M未必，有好有坏。大多数情况是公司不需要了就裁了。

4.裁员如何做到公平？
很难说，一般都是根据上级及个人的意愿。

5.有多少企业举着裁员的幌子而把员工违法解除，根本就不走裁员的法定程序，这样的话员工如何维权呢2
按劳动法走法律程序。

上官飞燕

在我们这个公司这种体制，有关系、有后台的，肯定不会被裁。。
其他，说什么都假，所以，我们这些苦逼的HR，郁闷吧？

yangjoy

fuzingzing 发表于 2014-6-19 14:13
0 L1 ^9 L; N5 K/ O7 b) B$ c我们公司被裁的往往都是有才但比较高调的人、特别OPEN的人。
这类人与公司的文化不是很相符。
! S7 N6 r# C. y& X4 B" v其实我个人还 ...

你说的这个情况还真是值得深思的一个问题？蛮多公司都有这样的情况，尤其是在中国，中小企业居多的今天

yangjoy

yangjoy 发表于 2014-6-20 12:44
你说的这个情况还真是值得深思的一个问题？蛮多公司都有这样的情况，尤其是在中国，中小企业居多的今天 ...

: ^) j/ T5 q" E. Y8 e6 ~0 r" Q我觉得这个问题可以单独拿出来讨论一下，应该蛮有意思的？肯定蛮多人有话要说

yangjoy

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-6-19 15:10
8 z4 b. \: S  D哈哈，没有经历过，所以俺就没有发言权，但，如果置身其中思考，在裁员的时候，为了避免自己主刀，俺会优先 ...

呵呵，你这是欲练神功先挥刀自功的节奏吗？

1235566w

乌鸦总是黑的。私企中，有后台，总是好；老实实干的人、是吃亏的。

好学习天向上

1235566w 发表于 2014-6-20 15:28
乌鸦总是黑的。私企中，有后台，总是好；老实实干的人、是吃亏的。

7 w; b/ q% i- L2 F) {! R- v恩， 没有公平可言。

xuefairy

我遇到过最奇葩的裁人事件是新上任的HR要裁掉目前在职的HR

好学习天向上

xuefairy 发表于 2014-6-20 15:36
  U' {8 @+ H3 D8 B6 N我遇到过最奇葩的裁人事件是新上任的HR要裁掉目前在职的HR

9 d  Q, W$ M& F" {  Q9 w) p, Y在职的不适合企业环境了，该走了

somen

前段时间在无底线的裁员，公司都不知道未来怎么规划，蛮裁员，不好归劝的又留着。。不知所谓。