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楼主: 上官飞燕

HR吐槽：请问大家都是怎么处理工资条的？

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笨笨小小

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91楼

发表于 2014-8-15 11:51:39 |只看该作者

我们公司开发发放工资的软件

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Monologues

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92楼

发表于 2014-8-19 17:15:47 |只看该作者

我们公司一直对薪资保密即便是个人的也要本人来人事部看下不给条子不给记录

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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上官飞燕

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93楼

发表于 2014-8-20 08:45:50 |只看该作者 |楼主

Monologues 发表于 2014-8-19 17:15
我们公司一直对薪资保密即便是个人的也要本人来人事部看下不给条子不给记录 ...

这么保密？员工不会有意见吗？

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宋哲人

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94楼

发表于 2014-8-20 11:45:42 |只看该作者

我们公司目前有两种方式，一是通过手机银行，短信接收。二是将工资条下发到各部门、项目组，自行解决。

我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。

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木牧童

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95楼

发表于 2014-8-21 09:43:45 |只看该作者

我们是发放传统的纸质工资条，除非员工提出不要，所有人员的工资条都会打印发放到各部门经理手上，再由部门经理分放到员工手上。

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Monologues

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96楼

发表于 2014-8-28 10:55:54 |只看该作者

上官飞燕发表于 2014-8-20 08:45
这么保密？员工不会有意见吗？

有意见也没办法了反正很夸张上次涨工资都不要跟员工本人说

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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champagne

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解元

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97楼

发表于 2014-8-29 09:22:42 |只看该作者

有劳动法规规定要保留员工签收工资的纸质文件（貌似要2年）
每年劳动年审的时候也要提供去年12月份和当年6月份的工资签收明细，想不用纸质的也不行，真郁闷，每个月都花不少时间在制作工资条和签工资条上

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mugone

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98楼

发表于 2015-10-19 10:17:24 |只看该作者

直接用QQ单独截图发送就可以吧

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loyall

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99楼

发表于 2015-11-5 19:06:32 |只看该作者

没人考虑用薪资自助查询打印机吗？由员工自己查询打印，平时还可以做调查问卷，发布通知。

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yvonneyu139

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100楼

发表于 2016-1-14 11:59:36 |只看该作者

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