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楼主: 上官飞燕

HR吐槽：请问大家都是怎么处理工资条的？

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qinxy2006

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51楼

发表于 2014-6-23 14:31:04 |只看该作者

我们是通过银行短信发放的，GOGOSMS软件需要付费吗？没用过

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zjhyhorizon

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52楼

发表于 2014-6-23 14:42:21 |只看该作者

我们公司很土，直接把工资表张贴出来。

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钟钟^-^ 额，这…… 发表于 2014-6-23 15:31 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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MoReR

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53楼

发表于 2014-6-23 14:43:38 |只看该作者

工资到账短信是一部分，另外每位员工的工资条通过截图发送到QQ邮箱

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夏日浮光

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54楼

发表于 2014-6-23 14:52:30 |只看该作者

我们公司都没有工资条，因为每个月工资都一样的

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yikun

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55楼

发表于 2014-6-23 15:03:44 |只看该作者

我们跟电信合作的，使用宽乐通信短信发给员工，不过问题是现在垃圾短信管的比较严，经常将工资明细短信当垃圾短信拦截，目前正在跟电信在协商处理此事；

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liyanzi029

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56楼

发表于 2014-6-23 16:11:28 |只看该作者

我们一直都没有工资条，有时候不知道工资扣了什么，制度不全啊

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cj_sealife

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57楼

发表于 2014-6-23 16:11:38 |只看该作者

用E-mail发送工资条

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minnie_ye

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58楼

发表于 2014-6-23 16:39:06 |只看该作者

没有纸质的工资条。我们公司有EHR系统，每次发完工资就让员工上系统查工资明细，有问题就直接跟薪酬专员联系。

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忆思

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59楼

发表于 2014-6-23 16:54:41 |只看该作者

我们是电子版的，要了给，不要不给

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YU5342

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60楼

发表于 2014-6-23 17:33:51 |只看该作者

我们以前的公司是直接由银行带发工资单，发下来的工资单均以小纸条密函的形式发下来的。
后来也有大多公司用到的，就是HR自制的工资单，裁剪发到各部负责人那里，特别是针对月度有业绩绩效的，发工资条的时候正好可以开展绩效面谈。
现在网络这么方便，发放的方式就会更多的了，如果公司条件OK，可以直接采用内部OA发放，或邮件，彩信等形式，也便于节省纸张。

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