[原创] 【招聘选拔版有奖“点子”征集贴（长期）】(附往年获奖总贴)

智子

目前的招聘活动执行时,常用的招聘形式包括现场招聘会（包括专场招聘会，专题招聘会，封闭式洽谈等）、媒体广告招聘（包括国家级、地市级、县区级人才网站，报纸媒体，广播电视媒体、小海报张贴散发等）、熟人介绍推荐招聘，就目前的人力资源才市，您认为拟对一批岗位进行有效配置，最好的招聘方式是哪一类，为什么？

智子

你赞成还是反对“猎头”的存在？ “猎头”精确地解释，是把接受用人单位的委托，按照用人单位的条件，为其在市场上进行搜寻、猎取人才的行为。 从“猎头”的定义诠释来看，用人单位的条件绝大部分因素都是需要寻找“成品型”“熟手”。大家很清晰，“成品型”“熟手”是其原单位不惜血本，在其身上投下的“重磅”培训资金和提供的“企业或部门试验田（把自己的企业做为别人的试验田，何等的风险？何等的期望？）”提升机会，“翅膀”长硬之后，就被“猎头”“瞄”上了！ “猎头”的工作就是“不劳而获”，“猎头”的操作结果是“甜”了一家“求才似渴”的企业（也许是短暂的），却“苦”了另一家给予厚望的企业！ “猎头”的工作结果是“猎”了这家“瞄”上那家，极易造成优秀人才流失的恶意循环，唯一好处便是抬高了“猎物”的身价——当然“猎头”的费用自然水涨船高（猎头费都是按“猎物”的年薪算的）！ 本期话题主题是—— 请您站在企业方的角度，您对“猎头”的存在是赞成还是反对呢？ “猎头”的由来 “猎头”一词实际上是由英文“Head hunting扩译而成，从字面合意是猎取人头之意，即猎取人头脑中的智慧、知识等行为。而现今猎头己有多方面的合义。 猎头的“猎”:就是捕猎、搜寻、抓住的意思。 猎头的“头”:两个合意。一是指头脑，代表智慧、能力、专利、专业知识；二是指头领，一个团体的头目，引伸为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。 “猎”与“头”合在一起，就是指专门为他人(客户)搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才。

随缘慧

想问问，到年底了，按照往年的惯例又将是一个员工跳槽的高峰期，要怎么样才能让企业安然渡过这个高峰，且能够在年关招聘到优秀的员工及时为企业充血？

星愿

在招聘时，如何考察应聘者的人品，以避免招聘中的失误。

苍炎の狼

人力资源咨询业作为一个新兴的产业出现在大家的面前，其主要为企业提供人力资源咨询、人力资源诊断、招聘代理、人事档案代理等服务。 人力资源的价值在企业中越来越受到重视，但并不是每一个企业都适合自己建设人力资源部门。 在现代的企业中，什么样的企业适合自己做人力资源建设，什么样的企业适合需求人力资源外包呢？

君临天下HR

个人觉得，在进行人员招聘时，定位非常重要，招聘的员工在企业中定位于哪一类，在企业中的角色是什么，非常重要，企业应该避免一需要人就盲目的实施招聘，不管需需求到底是什么？“定位”非常重要，但是如何“进行很好的招聘测评”也是企业招聘中的关键一环！！

顾老六

现在的人诚信问题很大！[em11]

瑶韵

说一句最有用也最无用的话： 设置必须的岗位，招聘适合的人才。

zhangbq9

你去目前的人才市场的现场看看，会有一种这样的现象： 企业招聘人员一边在忙着为企业招聘人才，一边在到处“闲逛”，实则忙着为自己物色好的职位。真可谓那山永比这山高。你能说说这种现象究竟是好还是不好？为什么会有这种现象存在呢？[EDIT]用户“zhangbq9”于2005-12-30 17:45:01编辑过此帖。[/EDIT]

麦克人才网

麦克人才网是一家专业人力资源网站,借助于江西省人力资源优势和广东省经济飞跃发展的特征:特架起两省共同发展的桥梁! 愿与各界朋友携手合作,共创知识经济时代中国人力资源共享源产业的繁荣! 好消息!热烈庆祝麦克人才网www.jobs520.com改版升级成功！为了答谢广大用户对本人才网的支持和厚爱！共庆本人才网改版成功！本人才网自2005年11月8日到2006年1月8日免费网络招聘"三个月"！凡在本人才网注册的企业，经工作人员审核为合法、真实性便在当日可以成为免费招聘会员！本人才网对所有求职人员永久免费！求职会员的条件：注册自已真实详细的简历，用自已的帐号和密码登陆才可以查阅本人才网上的所有招聘资料（具有联络方式）！