当曾经的徒弟成为了你的上司会怎么想？

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首先，要反思自己的原因。其次，总结出为何徒弟走在师傅前面的原因。最后，做出改进的决定

馨儿宝贝8

调整心态，积极配合工作

晴天♡王子lu♡

还能有什么好像的，人生百态，不同的人，有不同的答案，心态决定想法，跟谁本心，按自己的心里想法走，花无百日红，人无千日好。哈哈。。。

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1、在同一公司与同一部门，徒弟被提升，觉得自己很无能
2、如果是跳槽后有提升，我还是挺开心的，觉得自己看人的眼光没有错
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李乐薇

这种情况应该辩证的来看，如果是同一系统，同一岗位，师父需要深刻反思，但有些升职却是机会主义和众多因素叠加的产物，更何况人各有志，每个人的生活方式都不尽相同。

可可波妞

会深刻反省自己欠缺的地方。如果公司和工作是自己喜欢的，那么还是要配合好，继续工作，这是最基本的原则。但是，最重要是努力工作，让这种情况不能发生！

不可思议哥

1  有些人是技术型，不见得是管理型，徒弟成为领导也需对于自己以后的理想发展更有帮助，因为他了解你。
, Z: m7 Z. |* Q' t2  和徒弟是同类人，徒弟成为领导，那就得是反思或者从徒弟身上学习不足之处。

大学毕业做储备管理生，进公司基层实习，带我的师傅比我小三岁，1个月后我做店长，她在做员工，3个月后我做大店长，她在做员工，8个月后我做区域经理，她在做员工，公司供职4年我做城市经理了，并且因为地域转变离职时，她还在做员工。
/ h1 ?# |8 a$ \: {/ l我做店长时就有意向提拔她往上走一步，但最终发现实在不堪重用，底下员工就把她推翻了。

& G8 O5 i: q& I# e我觉得如果对自己的职场生涯有所追求的话，遇到这样的事情绝对值得好好反思，如何学人之长，补己之短。

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人活在这个世上，要生活，就得工作。生活不是一块唾手可得的蛋糕，而是一块竞争的蛋糕。长江后浪推前浪，是历史发展的规律。

西落

长江后浪推前浪……

好学习天向上

老金看法 发表于 2014-7-2 16:34
分享我的故事吧，我和我师傅还有徒弟的故事。
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我的师傅何老爷子，曾经辉煌，央企退休老总（副省部级），他 ...

* ~4 E% ?6 D5 ^- y- t都是优秀的人，看了以后都想拜师学艺了。
2 ~9 C( x4 D. Q期待也能遇到如故事里那般人物当师傅啊