[原创] 闲聊也会惹祸上身？

谈

公司里只有同事，没有朋友～

mrmayou

没办法，小人难防，只能防止自己犯“口病”。 ; n9 P8 o, e; h5 d有时发牢骚是没用的，适得其反[em06]

Jacky.zn

柯非会犯这样的错是因为他没有换位思考的习惯，而且年少轻狂，不知天高地厚，这是刚步入社会的菜鸟的通病，但己是入职三年的员工了，这也说明他的IQ高，但EQ就难说了。 : C4 J$ Z5 ?) C- k/ j+ [ x 而总监会做出这样的决定，不能说他的能力不行，只能说他的管理能力还待改善，或者他的城府还不够，要下属服你，适当的时候你必须SHOW一下你的高明之处，特别是在这种有能力的下属面前，因为这样的年轻人加以时日将会成为公司的可用之材。 M- u- {% O+ q2 b" M# W 柯非那些所谓的朋友就显得有些小人行迳了，这种打小报告的人应该给予适当的教育。 . ?% s" U6 o5 A- m / F6 u$ Q# M1 p! B. e# I/ P骆驼祥子

dognose

职场如战场啊，而且此战场还敌我不明，雾里看花，呵呵， " I7 S3 x- B4 S9 l4 `8 K希望他经过这一次的事故，能够成熟一些，

书竹

真是不值啊。办公室政治无处不在，请大家牢记。 有的在面前跟你称兄道弟，背后把你说的一文不值或打小报告的人大有人在。所以工作牢骚千万不能跟同事发。真得需要发泄就找玩游戏吧。

铁十字勋章

这样的公司，留下也没啥意思，小人当道，人人自危，不会有什么发展的。

尤文图斯

人在屋檐下，不得不低头。 0 v+ T! _ X. z$ ?" e小伙子太高估了自己的能力。一个人的能力再高，但要有发挥的地方，象这样，总监不让你发挥，个人就发挥不出来。老总也不会因为小伙子儿疏远了总监，因为象这样能力突出的小伙子在中国比较多。 ! O* B' X: y, J4 K6 A$ [职场——只有永远的利益，没有永远的朋友。不要在同事面前轻易对别人评论或攻击。

流浪猫11

呵呵，和我以前一样．但你记住，一个人能混到比你高的领导岗位上，总有他的长处，做为一个有能力的年轻人，不要只看到自己的长处和别人的短处．在中国，人脉是很重要的，看到别人的长处，特别是领导的长处，是很重要的一件事情．做为老板，他能让这个人做总监，并不仅仅是因为这个人是他的大学同学，要知道，现在很多公司的老板都是最利益的人，如果他的这样同学不能为他带来利益，他是不会让他在这个位置上！

采荷晚归

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裁剪冰綃

是综合素质的反映，不能怪罪喝酒，酒是有自己控制的？