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楼主: 《管理@人》

[原创] 闲聊也会惹祸上身？

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smljyh

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秀才

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71楼

发表于 2005-12-6 13:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？

其实道理大家都懂，可是如果性格比较爽快的人，往往说话会无所顾忌。

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rockwelly

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举人

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72楼

发表于 2005-12-7 11:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？

说就说了，以后就注意就好了，前几天还有人跟我说，现在有几个人能在职场中找到自己真正的朋友啊？ [em41][em41][em41][em42][em43]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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carmencyh

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73楼

发表于 2005-12-7 12:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？

任何事情都要于沟通,不是只会发牢骚就可以解决问题的.世上没有解决不了的问题,问题是你用了何种方法去解决问题.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小橙子心

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74楼

发表于 2005-12-7 14:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？

这两个人做的都不对。作为总监，在否定下属意见的时候难道没有一个能够说服下属的理由么？而柯非，难道没有从公司整体利益的角度去想想为什么他的意见没有被采纳么？

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不_是很帅

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75楼

发表于 2005-12-7 21:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？

如果公司真因为这件事的发生把他调动的话，这家公司也不会有什么好领导，首先领导先考虑的是员工的错误，其实酒后的牢骚怎么了？要是员工有一肚子的牢骚没处发才更危险呢？其次，否定别人的创意不是不可以，关键是你能否拿出更好的创意呢！能我听你的向你学习，不能就不要否定别人的了。目前我们国内很多单位都是外行管内行的，为了体现领导的水平，砍你几个创意显示一下小意思了，人力资源同意调职更是不对了，换了专业不对口的部门怎么办，他还能做的很出色么？胡扯蛋么！一个员工不注意言辞，一个总监身为领导没有度量，一个所谓CEO明摆着送人情，不协调，还有一个不懂得协调关系与加强沟通的人力资源，这叫什么公司啊。乱弹琴！！！

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