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楼主: 《管理@人》

[原创] 闲聊也会惹祸上身？

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寻觅8284

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秀才

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61楼

发表于 2005-11-26 16:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？

战场处处存在!

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guangjunhui

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举人

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62楼

发表于 2005-11-27 08:35:00 |只看该作者

有什么牢骚还是在家说的好

其实就是这样，有什么想法、牢骚还是不要跟同事去说、去发泄；毕竟同事是很难成为知心好朋友的，况且你发泄了，并不一定他人帮你解决什么问题。。如果实在憋不住了，就在家里跟家人说说吧。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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牛奶喝醉了

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书童

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63楼

发表于 2005-11-27 13:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？

在同一个办公室干活的人，为什么要叫同事呢，而不去叫兄弟姐妹呢！同事同事就是只同事，不同道！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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spring1166

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同进士出身

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64楼

发表于 2005-11-28 09:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？

祸从口出，一点儿也不假，任何时候也不要背后贬低别人，尽管你不喜欢他。

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心许

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65楼

发表于 2005-11-28 10:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 闲聊也会惹祸上身？

双方都有不对作为管理,应该要了解下属对自己的意见如果有误会应及时解决,而不是让它僵硬,导致问题严重化,双方作品不满,这肯定有,尤其是设计,每人风格不同啊!总监应该私下找柯非聊下双方观点再做决定,可现在因柯非的酒后真言就实行调职,这太主观化了,试想他的才华会否因此而受打击呢?如果是,那将是公司的损失~~~~ 而柯非:有不满应提出问题,和上头沟通,而不是借酒浇愁,因酒后言语传至上司耳朵,引出调职的结果,有才华更应该有谦虚理智的心,凡事退一步,该进就勇敢进一步~~~ 可作为CEO和人力资源经理,是不是应自我反思一下,两个都是人才的员工,为何就不得善用,鱼与熊掌兼得呢?[EDIT]用户“心许”于2005-11-28 12:47:43编辑过此帖。[/EDIT]

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