[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作，我该怎么给原单位解释？

bigdog

关键看你的目标是什么，如果只是为了待遇的好坏，那我建议你离开，如果不是，你应该想的长远一点，职场生涯，是一个人一生中最长的时间，如果只是为了眼前利益，那你将来会付出更大的成本。因为，现在越来越多的企业先重德后重才。企业最好的选择当然是德才兼备，其次是有德，再次才是有才。你自己考虑清楚。

慕容飞雪

你喜欢做财务吗？你去b公司后从事什么工作？关键要看对自己职业发展的影响而定。[em05]

nominden

薪金只是一个人的职业起跑线，也重要，但不是最至关最要的因素，因为随着你的从业经验的积累你会更注意其它非薪酬的因素，比如一个较好的发展机会，一个有利于个人成长的培训机遇等，你最看重什么就是你的抉择参照点，有目标才行啊，毕竟人人都希望自己的职业生涯一帆风顺，但是殊如职业半衰期这样的因素不得不考虑，你自己综合考虑吧 [em31]

fdq21

关键在于你的职业生涯规划，议会的职业发展方向、领域、专业、职位层次等等，假如说这些因素分析后认为哪一家公司好，就到该家公司去。不要犹豫，大胆往前走。

lyf_hr

我觉得说清楚了，是可以理解的！

murray

赞同！ " {& V( _" N5 ?0 g& h [em05][em05][em05] 关键在于你的职业生涯规划，议会的职业发展方向、领域、专业、职位层次等等，假如说这些因素分析后认为哪一家公司好，就到该家公司去。不要犹豫，大胆往前走。[EDIT]用户“murray”于2005-8-23 11:02:20编辑过此帖。[/EDIT]

jsczzxg

原单位为了你的成长付出了很大代价，让你带薪深造，也给了你足够的信任，为你以后的事业发展提供良好的铺垫。同时，单位让你去学习，说明单位很重视你，你在该单位还有上升的空间。我觉得你应该这样来考虑：首先你得比较一下你在两个单位可能的前景，作一下比较。同时如果你看重钱的话，那么你也必须付出相应的代价给原单位，不然你有过河拆桥的嫌疑。如果B公司的待遇等比原单位稍微好一点，那么你还是不要动的好。

无心快语

请仔细斟酌。如果一定要走，必须提前30天通知公司，且需要赔偿相关费用： 3 s7 b) t& @" V" _' S# O9 J' k2 }(一)用人单位招收录用其所支付的费用; 0 z8 ?3 t! ?6 }& H* J9 n(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 0 [# R' X! f# z(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其它赔偿费用.

静水之源

劳动者提前30天通知企业离职的，不用再负担上述赔偿了吧？当然如果有另外的培训协议就必须另外考虑了。

因了_gz

你可以将你现在的企业和B企业列举你认为的优点、缺点十个，加上你的职业规划，是在财务还是其他方面，最后考虑的是发展前景的问题，工资或是待遇我反而觉得是其次的。发展才是硬道理。