企业辞退有固定劳动合同人员要如何赔偿？

叽叽喳喳123

外企，以月均收入3万为例，辞退有固定劳动合同人员要如何支付赔偿金？
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lighting03

单位解除劳动合同的理由是否合法？若是不合法，还需支付2倍的赔偿金哦。
! X  K9 I8 q% z* M  x3 U若是按正常的解除劳动合同来讲，按员工离职前12个月的平均工资来支付经济补偿金，补偿金的月标准最高不能超过你企业当地上年度社会平均工资的3倍，超出按3倍支付即可。经济补偿金按员工在你单位的工作年限来计算，1年等于1个月，不足半年按半个月算，超过半年按1个月算。

叽叽喳喳123

lighting03 发表于 2014-7-30 09:31
单位解除劳动合同的理由是否合法？若是不合法，还需支付2倍的赔偿金哦。
! F2 m. ], M0 b- F3 M若是按正常的解除劳动合同来讲，按 ...

如何判断单位解除劳动合同的理由是否合法？

诚实007

叽叽喳喳123 发表于 2014-7-30 20:47
如何判断单位解除劳动合同的理由是否合法？

* I/ F* d  e1 T" u你辞退的理由呢？

叽叽喳喳123

诚实007 发表于 2014-7-30 22:06
你辞退的理由呢？

  I4 b+ P3 s5 J/ i2 ^- N! j预计会用员工不胜任工作为理由。当然，现在还在努力挖坑中。

管水

你的这个问题，劳动合同法上面规定的很清楚和详细，对照着做就行了，没有什么特殊的。

叽叽喳喳123

管水 发表于 2014-7-31 15:01
' z- E; `+ w! q7 E8 l/ H0 p你的这个问题，劳动合同法上面规定的很清楚和详细，对照着做就行了，没有什么特殊的。 ...

3 D/ }7 d% u: o7 _9 s9 a真这么简单我们HR只背一个法就可以了

spcchenyue

叽叽喳喳123 发表于 2014-7-31 17:16
! N% O0 G6 J% a7 i  m$ [, a4 S真这么简单我们HR只背一个法就可以了

" O; }, O5 z8 r) l$ [, Z# D0 ?3 }当然不是背法，但是劳动合同法确实是我们经常参考和使用的法律法规。

fuzingzing

辞退的理由是什么，是否符合劳动法要求。楼主应该把案例说的详细全面一点。
1 K- s# l, y$ w9 ]2 W另外有没有提前通知，如没有提前通知就辞退，还要赔偿一个月的待通知金。

管水

叽叽喳喳123 发表于 2014-7-31 17:16
真这么简单我们HR只背一个法就可以了

# y; x. S, k7 i我看你问的简单嘛，如果不依法律办的，那就是你想怎么办怎么办，反正都是违法操作的。你根据劳动合同法第三十九、四十、四十一条去挖坑嘛。不胜任工作的话，要有考核、培训记录。