人大代表建议女性产假延长至3年，你怎么看？

spcchenyue

诚实007 发表于 2014-8-13 15:58
杭州生育险的比例是1.2%

: E$ \* E, }" Z( R$ r先不去管通货膨胀，工资上涨之类的，什么都不管，做一个最基本的计算法

分析的有道理，为什么你们杭州要这么高的比例，我们这边生育保险比例是0.7%。

spcchenyue

诚实007 发表于 2014-8-13 16:04
! d$ M3 V! V! e2 N0 @% t1 c" ?! ~所以，别一天到晚的扯人性化，一分钱不花还当大好人的政府，只把责任加到企业头上
! ]9 r9 r! F3 T/ N
+ i/ p- A4 {/ Z! B2 j$ d企业面对产妇，就像一个 ...

3 H6 V4 Q; D- @# d5 p+ Q女性同胞敬不敬业，不能以偏概全。我遇到的女同事，都很拼的。

spcchenyue

lin041999 发表于 2014-8-14 10:36
28岁、没结婚没孩子，这就是我们没聘用应聘者的原因，虽然很荒谬，但却很现实！ ...

3 V/ t- B& b  T) f6 x" D这都是公开的秘密，大家都懂的。

诚实007

spcchenyue 发表于 2014-8-14 17:09
5 C5 `5 l& C' R: Z6 T分析的有道理，为什么你们杭州要这么高的比例，我们这边生育保险比例是0.7%。 ...

政府规定的，没有选择余地

诚实007

spcchenyue 发表于 2014-8-14 17:12
女性同胞敬不敬业，不能以偏概全。我遇到的女同事，都很拼的。

# S4 E8 [) u3 Y; I% H  `7 r9 W我也没说全部，女性至少有一半的人是这样的

诚实007

spcchenyue 发表于 2014-8-14 17:39
这都是公开的秘密，大家都懂的。

! q. h& l2 \8 Y% z$ {0 i原因就是政府在生育险这一块稳赚不赔，其他一切责任都是企业在承担，也别拿什么人性化，社会责任之类的大盖帽来压企业，企业惹不起总躲得起吧，好人都往政府做了去了，剩下来企业捏着一堆的麻烦按章办事也听不到一句好话，员工会说，这个是国家规定的，你必须给的

+ C# }( z7 U  S2 s0 \5 L0 d7 g- ?  s对于这种强盗式的从企业身上拔毛的所谓政府福利，我只有爆个粗：去ni ma de.
3 @  `2 [' k2 w8 _
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spcchenyue

诚实007 发表于 2014-8-14 19:29
% r/ I9 ?6 {& P# k- ]原因就是政府在生育险这一块稳赚不赔，其他一切责任都是企业在承担，也别拿什么人性化，社会责任之类的大 ...

呵呵，淡定，淡定。

tonycheungchn

秀智商的建议。
  Q' s1 c3 ]3 A
4 S1 y6 }  h8 l1 L6 W& l* @1、女性有休假的权力，也有工作的权力。国家法律已经歧视性的将女性工作年限比男性减少5-10年，为什么就要剥夺女性3年的工作权力？国家的法律保障的应该是女性生育后的基本休假权力，至于后续是上班还是继续休假，应该由员工自己的来决定，而不是法律强制规定。
2、3年的产假，生育津贴每个月给多少？按照之前的工资标准，还是只发个类似最低保障的工资？钱从哪儿来？这个钱不是凭空变出来的，不是拆东墙补西墙挪来的，而是一个增量，这个增量怎么创造？

珍藏版囡囡

请问人大代表，如果这样哪个公司还敢要未婚孕女性员工？

beidao

作为个人，我自私的认为这是好的，3年不用上班，在家照顾孩子，还可以领工资，真的很好。但是作为企业，3年，这个岗位的工作由谁做？招个替代的，回来之后还有位置吗？或把工作分给别的同事，大家愿意吗？如果这个部门本身就只有1~2个人，休3年，另外一个同事估计也不干了，所以这事是一个不可能的事情。