职工上下班发生交通事故，如何制定管理规定？

beidao

其实这是一件好事，给公司和其余都做了一份保障，尤其对员工个人而言；事实上没有愿意发生这些意外情况的。

spcchenyue

天天天 发表于 2014-8-25 11:15
* a/ G* d6 W, o$ l  L- x我担心这个司法解释最终又会导致用人单位在变向替国家承担责任、人工成本的增加的结局：扩大工伤赔偿范围-- ...

又见02年注册的前辈

bunnyhuang

我们公司刚好有两个员工在拼车回去的时候遭遇车祸，不过好在人没事。现在也在跟我说申报工伤的事情！

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spcchenyue 发表于 2014-8-22 09:25
但是如何因为职工在上下班途中工伤的四种情形，让企业规避用工风险，还是值得大家思考和讨论的。 ...

% \( l1 t/ \/ t“管水 发表于 2014-8-22 09:19
  ?4 L+ A; N. ~( U/ H3 }3 b+ b* P我觉得他这个问题就不靠谱啊，国家规定的已经很明确，而且上下班途中，理论上不归你企业管了啊，怎么去定 ...
% }6 t! ~. a7 p5 b9 b! V+ B2 ?) X/ e( U
6 `3 V# W* R  c7 q; N但是如何因为职工在上下班途中工伤的四种情形，让企业规避用工风险，还是值得大家思考和讨论的。”
规定职工下班先回家确实不靠谱的。让企业规避用工风险，让员工避免事故伤害，还是值得我们思考和讨论的。

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文化生产力 发表于 2014-8-22 09:26
多做顺应潮流的事，多做真正以人为本的事。

真正要做好以人为本的每一件事情，HR还需努力。

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fuzingzing 发表于 2014-8-22 09:37
/ R9 U; Z# X8 L4 B  F个人觉得菜市场如果在上班地点与自己家中间，必经之地的话，如果这个路途当中出现工伤意外，是可以算做工伤 ...

! Z2 K- ?8 T9 A, M: T是的，可以申报工伤认定。这次高院的解释，是将上下班途中发生的伤害事故申报工伤认定条件细化了。

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shxhrzzh 发表于 2014-8-22 09:49
% L' t: F( m" X, j4 _4 i上下班途中出了工伤，公司因此会多产生一些费用，但这个时候如果只考虑公司如何避免，个人觉得欠妥。
- c1 D& f8 u3 ]. P( T6 K" n对此H ...

9 Z# K' W8 N7 b+ {考虑公司避免，老板就会让HR等相关部门拿出措施来。在不违背法律法规的前提下，这样制定的措施也会让员工避免事故伤害。

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tonycheungchn 发表于 2014-8-22 10:10
其实，员工也不想在上下班途中遇到事故，遇到这种事儿损失最大的是员工。所以，企业没必要去规范员工上下班 ...

5 q- w/ }' U+ v) \三个方面说得不错。商业保险是作为社保的一个补充，就是减少企业和员工的损失。

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billy.liang 发表于 2014-8-22 10:17
* Q: r' a: E4 H, |高法的司法解释，是针对劳动仲裁和有关民事劳动争议案件的。
公司买了工伤保险，加购商业性质的团体工伤保 ...

- x& Z0 R; ?+ W; ]只要用工，就存在风险。

shxhrzzh

1235566w 发表于 2014-8-27 10:42
2 W+ Z5 @2 r3 z" u  M9 P" H( a考虑公司避免，老板就会让HR等相关部门拿出措施来。在不违背法律法规的前提下，这样制定的措施也会让员工 ...

" s* `/ V1 r# j出了工伤事故最大伤害的是员工，能避免那肯定是好的，但是公司如果一味想着推诿或置身事外，那如何能不伤员工心