职工上下班发生交通事故，如何制定管理规定？

1235566w

shxhrzzh 发表于 2014-8-27 10:46
1 @& e( J3 g$ Q# D9 }3 x/ X, D, W出了工伤事故最大伤害的是员工，能避免那肯定是好的，但是公司如果一味想着推诿或置身事外，那如何能不伤 ...

只要是工伤且认定了。企业一味推卸，也就不行了。

18629390921

1235566w 发表于 2014-8-27 11:04
1 M2 G8 \0 k/ N( ~这个规定似乎不怎么好操作

4 N3 ]$ l6 g$ V# i& Z全配上家属楼，班车送到家，然后下车就不算工伤

风似萧

1235566w 发表于 2014-8-27 10:59
发生工伤，企业与员工谁都不愿意。但企业一方面要缴纳税收，另一方还得承担用工责任。如你是老板，该如何 ...

/ W% F8 y& A5 M/ i5 w( ~4 ^创造更多的收益，给员工更好的福利，这才是人性化发展的必然趋势，在员工身上都不舍得花钱的公司我也是不会去服务的。

hdfangfang

1235566w 发表于 2014-8-27 10:46
安全奖，这个主意不错。

谢谢，这个是可以操作的

银牛

法规已经明确规定了，企业还制定什么制度，就按法规就行了。公司制度越细，员工越较真。
关键是要买好社保。