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[讨论] 职工上下班发生交通事故，如何制定管理规定？

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61楼
发表于 2014-8-27 11:12:15 |只看该作者 |楼主
shxhrzzh 发表于 2014-8-27 10:46 % Q. @" ^, y4 [, C3 k/ ?: B
出了工伤事故最大伤害的是员工，能避免那肯定是好的，但是公司如果一味想着推诿或置身事外，那如何能不伤 ...
8 |1 K2 W9 h: Y2 \$ R% f, C
只要是工伤且认定了。企业一味推卸，也就不行了。
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18629390921 中人网电话实名   

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62楼
发表于 2014-8-27 15:55:25 |只看该作者
1235566w 发表于 2014-8-27 11:04
* Z1 s0 K! ~( G' g5 ^' l这个规定似乎不怎么好操作

: r/ x4 Z: V& G: E+ d# p" k全配上家属楼，班车送到家，然后下车就不算工伤
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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风似萧 中人网电话实名   

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63楼
发表于 2014-8-27 16:14:40 |只看该作者
1235566w 发表于 2014-8-27 10:59 , {. _: C& A- [* U( q1 h3 ?
发生工伤，企业与员工谁都不愿意。但企业一方面要缴纳税收，另一方还得承担用工责任。如你是老板，该如何 ...
+ @* Q) U7 U- o; C
创造更多的收益，给员工更好的福利，这才是人性化发展的必然趋势，在员工身上都不舍得花钱的公司我也是不会去服务的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hdfangfang 中人网电话实名   

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64楼
发表于 2014-8-28 10:05:46 |只看该作者
1235566w 发表于 2014-8-27 10:46
% Y2 B9 @! ?: [' f安全奖，这个主意不错。

. H! a  B6 Y& m# S谢谢，这个是可以操作的
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银牛 中人网电话实名  HR9万友 

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65楼
发表于 2014-9-4 10:34:32 |只看该作者
法规已经明确规定了，企业还制定什么制度，就按法规就行了。公司制度越细，员工越较真。
1 g$ a) n6 e) I% j关键是要买好社保。
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