职工上下班发生交通事故，如何制定管理规定？

1235566w

hdfangfang 发表于 2014-8-22 10:19
/ F9 U1 {; \# F" X我相信即使在上下班路上顺道卖菜出现了事故算工伤，那么员工也是不愿意发生的事故，公司的安全意识应该宣贯 ...

. v! F# B( l" t安全奖，这个主意不错。

1235566w

义果 发表于 2014-8-22 10:34
1、规定好准确的上下班时间和加班审批制度（管好考勤）；2、让员工入职时或中间有变动时登记好个人家庭住址 ...

8 U! X- W* @3 h( Y说得很详细了！

1235566w

ruby0731 发表于 2014-8-22 10:57
% l9 O% P5 b- Q/ w1 T$ B, c! J1 `我们是生产型企业，生产企业一般都有班车，只要班车线路合理规划，车辆定期维护保养，司机招聘严格把关，交 ...

5 y0 E- @8 v( ^企业有厂车当然好，但每一位员工从家里出来会到企业规定的乘车点，那么，这一段路程呢？

1235566w

hacjerry 发表于 2014-8-22 13:04
$ W; ?0 b. t) u9 S在公司与员工当中，先厘清什么是合情、合理、合法的范围

! V& r/ B* B+ L7 d: i: q; [作为工伤认定，当然合法是前提。企业与员工，可论合理与合情。

1235566w

笑笑豆 发表于 2014-8-22 14:44
3 u5 m2 g- m" C( E9 D- `2 `8 D  b) ~这个司法解释认定工伤的立意是好的,保护职工权益.
国家若做好配套制度,如关于工伤保险赔付统筹支付,或在支 ...

职工发生工伤，社保与企业就是要共同承担。

1235566w

风似萧 发表于 2014-8-22 15:20
谁愿意发生工伤啊，下班回去去商场顺路买东西发生事故多悲催啊，却还计较成本问题，那都招住公司门口的好啦 ...

发生工伤，企业与员工谁都不愿意。但企业一方面要缴纳税收，另一方还得承担用工责任。如你是老板，该如何去做呢？

1235566w

宋哲人 发表于 2014-8-22 17:07
唉！谁来保证员工的利益？

在法律法规的前提下，自己保护好。

1235566w

lovesought 发表于 2014-8-25 07:17
员工下班路上买菜也被定义为工伤，让发生意外的范围扩大了。企业最好规定好明确的时间段、上下班路上的生活 ...

是啊，要制定切合实际的规定。

1235566w

18629390921 发表于 2014-8-25 08:58
每个人把回家路线在人力资源部备案，同时出规定，凡在路线以外三公里或者是五公里根据实际情况而定出事的不 ...

这个规定似乎不怎么好操作

spcchenyue

1235566w 发表于 2014-8-27 10:31
5 L$ _9 C% s6 n7 q/ R# H9 V9 Y/ s“管水 发表于 2014-8-22 09:19
9 W! B- C, [+ h" `2 C- `我觉得他这个问题就不靠谱啊，国家规定的已经很明确，而且上下班途中， ...

哈哈，谢谢指点，让员工避免工伤事故伤害，还是值得我们思考和讨论的。