[原创] 招聘选拔专用贴

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某大型集团招聘培训经理 工作地点国贸 薪酬年薪10万左右 要求 1、参与集团培训体系的建立； 2、负责培训预算的制定，培训项目的实施，基础课程的开发与讲授； 3、内部培训师资源的挖掘，培养以及管理工作； 4、负责基础培训体系的建立与推进； 5、组织提炼企业核心价值观及行为规范、工作作风等，推动企业文化的建立、健全和传播，建立思想统一、积极正面的公司文化； 6、负责内刊的编辑与出版、培训与企业文化网页的维护； 7、培训、企业文化活动方案及流程的编制； 8、建立企业内部与外部培训供需信息系统，组织企业内部培训需求调查，并完成培训需求分析 8、督导培训企业文化主管及专员日常工 联系人 [email]alex_zhao0411@hotmail.com[/email]

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恒信集团急聘人力资源经理 公司网址：[url=http://www.hxrainbow.com/]www.hxrainbow.com[/url] 简历投递邮箱：[email=lijing@hxrainbow.com]lijing@hxrainbow.com[/email] [size=2]任职要求： 1、本科以上学历，硕士优先； 2、8年以上全面人力资源管理工作经验，3年以上同等职位经验； 3、3年以上通讯行业人力资源管理工作经验； 4、有高级人力资源管理师执业证者优先。 [/size] [size=2][size=2]工作职责： 1、组织建立完善、合理的人力资源管理制度，并对执行予以监督； 2、制订和执行公司人力资源规划； 3、组织做好公司组织发展与管理工作，促进员工合理配置； 4、领导公司招聘、录用工作，保证人力资源及时供给； 5、领导和策划组织公司员工绩效评估与管理工作，促进员工业绩改进； 6、领导策划组织公司薪酬与福利管理工作； 7、领导策划组织实施公司员工关系管理工作； 8、组织编制人力资源费用预算； 9、根据员工状况与企业目标，做好员工职业生涯管理，建立公司人才梯队； 10、领导部门工作，对下属进行管理和对下属进行工作督导； 11、完成其他临时性工作。[/size] [/size]

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[size=6][font=Times New Roman] 盛博汇达[/font]公司是一家[font=Times New Roman]专业社保代理、人事代理服务机构[/font],[/size][size=9pt][font=宋体][size=14pt][size=6]本公司主要从事企事业单位及个人的社会保险代理、人事代理、劳务派遣及人力资源管理咨询等与人事、劳动和社会保障相关的各项工作。[/size][/size][/font][/size] [font=宋体][size=6][/size][/font] [size=9pt][font=宋体][size=9pt][size=6] 现因业务不断扩大，诚聘业务员、客户服务人员若干，请热爱此行业，肯吃苦，有上进心的朋友加入到我们优秀的队伍中，以上人员一经录用，待遇丰厚、前景无限。兼职\专职均可。[/size][/size][/font][/size] [size=9pt][font=宋体] [size=9pt][size=6]请拨打公司电话：84270903、84280602、84288778、84284188 联系人：朱经理 [/size][/size][/font][/size] [size=9pt][font=宋体][size=9pt][size=6]全面了解公司可登陆公司网站：[url=http://www.shengbohuida.com/][size=10.5pt][color=#800080]www.shengbohuida.com[/color][/size][/url][/size][/size] [/font][/size]

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新华信国际信息咨询（北京）有限公司 招聘主管/专员 职责： 负责公司招聘体系相关工作。 要求： 1.本科或以上学历，本科学历，优秀的书面及口头表达能力； 2.从事人力资源管理工作3年以上，对招聘工作有1年以上实际操作经验，熟悉各类招聘面试渠道及方法； 3.良好时间管理能力和优秀组织协调能力； 4.有猎头工作经验者优先； 5.能承压，能适应适时加班。 有意者请发送简历至：[email]mrbj@sinotrust.cn[/email]

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楼上2位同仁，你们的邮箱满了，我吧应聘信息发送到哪里呢？！

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北京派普科技集团有限公司 招聘职位：薪酬福利经理、招聘主管 薪酬福利经理 工作职责： 1. 根据国家相关法律法规、公司战略及企业文化特点，评估现有薪酬福利体系的有效性并做出相应建议，优化薪酬福利政策和制度。 2. 负责研究和跟踪市场薪酬变化，并制定相应薪酬调整计划。 3. 控制、核算与预测集团公司总体人力成本，提供相关分析报告； 4. 策划并实施薪酬福利制度变革的各级员工沟通工作。 5. 薪酬福利相关政策及流程实施跟进。 职位资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，包括3年以上薪酬管理工作经验，有上市公司工作经验者优先考虑。 3. 熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程,能提供薪酬福利建议及解决方案。 4. 理解现代人力资源管理、薪酬激励理念及掌握体系设计方法，熟悉薪酬福利管理流程; 对人力资源管理其他领域均有一定了解，掌握基本知识与技能。 5. 具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底。 6. 善于与人沟通，较强团队合作精神、有良好的组织协调能力。 7. 具备良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、稳重；具有强烈的敬业精神与责任感。 招聘主管 工作职责： 1、根据集团公司的业务发展，组织并实施集团公司的人员招聘，及时有效地满足公司人员发展的需求； 2、协助完善公司人才选拔体系和招聘制度流程； 3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司的人才需求； 4、分析岗位需求，协助完善职位说明书等； 5、组织进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.两年以上招聘工作经验； 3.优秀的语言表达及沟通协调能力，亲和力强； 4.熟悉企业招聘策略，熟悉招聘渠道和流程； 5.积极、主动、良好的职业道德、能承受压力大的工作环境。 联系方式： 传真：010-58325817 地址：北京市西城区闹市口大街1号长安兴融中心南三层写字楼 邮编：100031 网址：[url]www.pypo.net[/url]

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北京弓维娜投资顾问中心为某大型国企代理招聘以下职位： 1、职位：人力资源部助理 岗位要求：本科以上学历，40周岁以下，5年以上工作经验，制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 2、职位：行政部助理 岗位要求：35周岁以下，身心健康，具有良好的心理素质。 具有五年以上大、中型企业相关专业管理工作经验、良好的工作业绩，二年以上企业中层领导岗位工作经历，熟悉大中型企业行政管理工作流程和实务。 具有相关专业本科及以上国家承认学历、学士及以上学位；通过英语CET—4或CET—6级考试。 以上职位月薪8000。 联系人：阿伦/张丹 电 话：010-88400740 010-88400742 邮 箱：job@jobcenter.org.cn 地 址：北京市海淀区蓝靛厂南路25号（牛顿办公区）南区11--11

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职位一：拓展培训顾问 职位描述： 1.按照公司要求进行目标及渠道客户的搜集与整理； 2. 通过电话、邮件、传真等形式联系目标客户，销售户外拓展培训\内训\公开课\课程； 3. 课程现场的跟课与服务； 4. 辅助公司其他市场及销售活动的开展。 职位要求： 1. 勤奋诚实，性格开朗，聪明灵利,相貌端庄，普通话标准； 2. 善于沟通，有亲和力，具有一定的承担压力能力； 3. 具有协作和团队精神。 4. 性别不限 职位二：拓展培训师 1 熟悉各种拓展培训产品及流程，可以独立带队； 2 可以独立研发和引进新的拓展培训项目； 3 和市场人员配合与客户面谈，提供技术支持； 4 个性化方案的研讨及出具； 5 培训基地的设施维护、整理； 6 性格开朗随和、亲和力强，沟通能力强 内训顾问应聘邮箱：zpvip888@163.com 拓展顾问应聘邮箱：jd0452@163.com

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建筑工程装饰公司招聘 “副总（人力资源方向）” 任职要求： （1）男，45岁以下。 （2）大专及以上学历，企业管理、人力资源专业等相关专业毕业， （3）8年以上人力资源工作经验，3年以上建筑装饰行业经验，同等岗位2年以上工作经验。 （4）熟悉人力资源专业知识，了解掌握人力资源管理的各个模块，具有理论与实际工作相结合的经验。 （5）具有公司整体经营观念。掌握公司运营状况、员工状况和外部环境的基本动态。 （6）有责任心，良好的组织沟通协调能力和决策力。 有意向的可以联系我啊， Qq: 595911107 邮箱: emma_baxia@yahoo.com.cn

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本公司主营快速消费品，急聘销售代表。有意者可邮件至zsbqhr@eyou.com咨询详情。[em01]