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楼主: 虫子大哥
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[原创] 招聘选拔专用贴

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发表于 2007-12-18 19:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘选拔专用贴

本公司现高薪急聘韩语项目经理,要求熟悉模具行业,有手机项目管理经验,有意者请将简历发至zhangmx@xinhao98.com.同时欢迎同行人员推荐,谢谢。
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发表于 2007-12-13 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘选拔专用贴

刚来呢,是新人。 有招聘需求 建筑装饰工程公司招聘人力资源副总一职,薪酬面议10万以上。 要求:有相关行业经验…… 联系我: qq:277979179 邮箱:jqojuly@163.com [em44]
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发表于 2007-11-13 17:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘选拔专用贴

理赔、支援、统计、前台 有财产保险工作经验优先。 薪资福利待遇优厚。 有意者请将奖励发送:pangqinghe@yahoo.com.cn
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发表于 2007-11-6 14:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘选拔专用贴

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发表于 2007-11-1 12:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘选拔专用贴

有做国际快递业务的吗?请联系我,运营、营销……各个岗位都有需要。 com51200@yahoo.com.cn
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发表于 2007-9-26 10:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘选拔专用贴

我公司是一家咨询公司,主要做内训与拓展,现因业务发展,招聘以下人员: 1,电话销售:1名,女,30岁以下 要求: 协调沟通能力强;口齿清晰,普通话标准; 能处理应急事件独立完成工作,学习能力强; 能较快的适应新环境.有行业背景优先. 工作地点:朝阳区图书馆小庄(公交671,488,718,101,115,112,9,729.....) 待遇:1200+餐补 如能力强,还可申请主管级别,待遇面谈! 发简历至:xing0920@sina.com
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发表于 2007-8-18 17:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘选拔专用贴

Steven.Liu 刘嘉埔 Zhaopin Ltd. 北京市朝阳区建国路71号 惠通时代广场A区4号楼 邮编:100025 Email : Steven.Liu@zhaopin.com.cn Tel : 010-58635888-803 Mobile : 1361 1234 252 Msn : jiapul@hotmail.com Fax : 010-58635865-803 (F) website: www.zhaopin.com 个人网站:www.liujiapu.com ---------------------------------- 智联招聘--中国领先的人力资源服务公司 2007年最新数据: 全年广告投放RMB 2.2亿;日浏览量1800万;平均日浏览人数171万; 日均在线职位数68万;简历数超过1270万 黄健翔代言智联;携手东方卫视主办<<创智赢家>>;与SOHU招聘频道全面合作; 携手 CCTV 北京电视台,凤凰卫视,阳光卫视,旅游卫视,全国各大地方台 打造便捷招聘渠道,挖掘最棒的职场明星! 网络招聘·报纸招聘·猎头服务·代理招聘·校园招聘·人事外包·人才测评·企业培训
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发表于 2007-8-10 10:18:00 |只看该作者

招聘高级人力资源主管

岗位要求: 1.协助部门经理完成人力资源管理体系和制度建设工作,并监督执行; 2.负责人力资源模块中各项工作,如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等; 3.负责和各部门进行沟通协调; 4.负责维护与外部相关机构的联系; 5.完成领导交办的其他事务性工作。 任职条件: 1.普通重点高校全日制本科学历,人力资源管理、法学、心理学或理工类专业,有兴趣从事人力资源管理工作; 2.两年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理工作流程,特别是绩效和培训管理; 3.性格开朗,个性稳重,勤奋踏实,有较强的书面表达和沟通协调能力,有较强的自律意识; 4.具备优秀的执行能力与良好的服务意识,工作责任心强,良好的职业道德和敬业精神; 5.善于处理紧急性、复杂性的各类工作任务; 6.能够承受工作压力。 联系方式:zhuojie@360buy.com;010-82675500-8807 联系人:卓小姐
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发表于 2007-7-31 16:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘选拔专用贴

我公司为大型机械公司,招聘以下人员,请符合岗位要求的北京地区人才发简历到tina160@126.com   我会在本周之内回复.   1.人力资源部经理   岗位职责   1、管理本部门的日常工作,保障总部人事工作的有序进行;   2、支持、辅导分公司的人事工作;   3、配合集团相关规章制度、管理体系的建设。      任职资格   1、了解人力资源管理各模块业务,熟悉所有人力资源管理工作流程;   2、五年以上工作经验,其中至少三年以上人力资源管理相关工作经验;   3、人力资源管理相关专业本科以上学历(其他专业,需取得人力资源管理师资格并从事人力资源管理工作五年以上);   4、曾在300人以上,有分支机构的企业就职经验者优先。        2.信用经理   能力要求   1、熟悉或能够较快了解基本工程机械知识和客户交易特征   2、了解公司债权债务特点,对债务公司或即将产生风险的目标公司建立信用档案   和应急预案,补充更新债权证据,建立良好的证据基础和债权追索基础   3、熟悉了解信用机构,建立维护合作网络,了解基本诉讼常识和债务人逃避债务   的特点   4、有良好处理人际关系的能力,能够协调财务、信用、营销部门的工作关系和   工作目标,统一工作思想,承受工作压力,公平公正地处理问题,归避或减少公司交易损失   岗位职责   1、协助分公司及营销部对信用不良的客户催款,对分公司及销售人员进行AR   培训、基本合同管理培训,控制/降低公司的交易风险,使公司的交易和客户信用   状况进入良性循环,降低应收帐款。   2、定期与相关部门例会,通报客户整体信用状况和各别重点客户的信用分析。建   立优秀信用客户和不良信用客户的档案,对两者采取激励和处置措施。提出建议,   定期将信用报告/分析/意见向总经理汇报,对超期付款的客户及时跟进,更新信   用状态,提交相关业务人员和相应部门的密切配合,及时采取不同程度的策略。   3、最终目标是提高公司整体应收帐款回收的比例,降低AR总额,推动促进良性   销售。         任职资格   1、正规大学本科学历,五年以上企业工作经验   2、有财务或法律相关工作经验   3、有债权债务/信用管理工作经验优先考虑   4、熟练使用MS-OFFICE,WORD,EXCEL等,通过CET-4   5、能经常出差 待遇从优,有意者抓紧机会.    联系人:徐小姐 联系方式:tina160@126.com
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RE:[原创] 招聘选拔专用贴

北京金海投资集团急聘蒙古AIM矿产公司总裁 要求:、了解蒙古国相关情况; 2、懂汉语、蒙语或俄语; 3、地质、煤炭及相关专业,五十岁以下,男性,8年以上工作经验其中同等职位经验3年以上(有矿产企业工作背景可适当放宽要求); 4、有责任心和事业心,富有工作激情和热情,有团队精神; 5、具有快速准确的反应能力以及较强的市场分析能力。 网站www.bjjhtz.com 邮箱jinhaitouzi@sina.com QQ:16565756
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