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楼主: chinahrd
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[系统转发] 探索性的因子分析

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71
匿名  发表于 2009-12-15 22:06:00 |自己
各位好!我正在做一个研究.计划要用到探索性因子分析,验证性因子分析,以及路径分析.不知道这三个统计分析方法一般分别要多大的样本量比较好?
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72
匿名  发表于 2009-12-15 22:12:00 |自己
记得做以上三种分析时,样本容量量与项目(ITEM)数有一定的比例关系.但具体的量忘记了.
先谢谢各位了。
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73
匿名  发表于 2009-12-15 23:16:00 |自己
Sean, 凭我的破记性,样本量应该至少需要是项目数的5倍。项目数以你完整的模型中的项目数为准。
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74
匿名  发表于 2009-12-15 23:41:00 |自己
@71楼 Sean (xinxin)
谢谢XINXIN。如果是做路径分析的话,由于涉及多个变量,因此是测量所有变量的ITEM数之和的5倍,是吗?
再次感谢!
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75
匿名  发表于 2009-12-16 01:10:00 |自己
Sean,是的,应该是所有的和。在全模型中,准确说应该是样本数至少是待估计的参数的5倍。所以如果你把item都合并为single item或者少数几个item, 需要估计的参数少了,需要的样本似乎就少了。另外,在因素分析中,Gorsuch (1983) 建议样本数应最少为变量数的5倍,且大于100,才能做因素分析,也是一样的道理。
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76
匿名  发表于 2009-12-22 14:48:00 |自己
各位好!在做探索性因子分析时,出现了负载荷?这是什么道理?这样的项目(item)如何处理?
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发表于 2009-12-22 17:54:00 |只看该作者
负载荷在反向题目是正常的,把它当成是正就好了。如果在正向题目有负载荷,你会希望载荷很小(<.40甚至是.30)。不然的话,肯定是项目有问题,或是数据有问题了。
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78
匿名  发表于 2009-12-30 16:05:00 |自己
有一个问题想向大家和kenny请教。我在进行安全氛围研究,根据国内外研究结果,安全氛围包括若干个因素(因子/要素),具体有多少种要素学术界一直在争论中,也没有一致的量表。根据一些学者对以往研究进行的文献综述,安全氛围一般包括管理层承诺、安全系统、安全沟通、安全参与等要素。在进行安全氛围问卷设计时,我选取了最高管理层承诺、基层管理层承诺、安全沟通、安全参与等要素,对每个要素分别进行了问卷题目的设计。现在问卷调查已经实施完毕,正在进行数据分析和处理,我想对安全氛围问卷调查结果进行探索性因子分析,是否要将所有题项放在一起进行因子分析,还是按照设计时的要素分别进行因子分析?谢谢
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发表于 2009-12-31 09:29:00 |只看该作者
当然是所有“由同一个来源(受访者)得回来的变量,都一起做因子分析”了,这样才有意思。不然的话,你的所谓因子分析,只是在测构念的“单一维度性”了。
不过我想提醒一下,我感觉你对所谓「安全氛围」的定义好像很松散。比如,你分析了以后,发现安全氛围对企业的业绩(我希望你不是说对“员工的安全行为”吧)有很大的影响。你有没有想过,如果我把定义在扩大一点,比如加入「安全培训、奖金制度」等后,原来显著的结果,可能变成不显著了。换句话来说,你有没有证据支持你现在的“定义”是一个“合理的”「安全氛围」定义呢?
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匿名  发表于 2010-1-1 11:13:00 |自己
谢谢kenny,我搞清楚了。我又查阅了几篇文献,大部门研究者是将所有问卷题项放在一起进行探索性因子分析,也有个别研究者是自己设计的要素分别进行因子分析,但随后的研究者对此提出了质疑。有些问题是在逐步研究中才能发现解决的。另外,安全氛围的概念首先是由以色列学者zohar在1980年首先提出的,他将安全氛围定义为:”员工对工作环境的共同感受“。后来产生了很多定义,虽然有些差异,但都是从员工角度描述对企业安全问题的看法。
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