- 最后登录
- 2016-11-27
- 注册时间
- 2003-1-21
- 威望
- 250
- 金钱
- 16832
- 贡献
- 11934
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 29016
- 日志
- 4
- 记录
- 0
- 帖子
- 1438
- 主题
- 69
- 精华
- 0
- 好友
- 380
    
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2003-1-21
- 最后登录
- 2016-11-27
- 积分
- 29016
- 精华
- 0
- 主题
- 69
- 帖子
- 1438
|
当然是所有“由同一个来源(受访者)得回来的变量,都一起做因子分析”了,这样才有意思。不然的话,你的所谓因子分析,只是在测构念的“单一维度性”了。 不过我想提醒一下,我感觉你对所谓「安全氛围」的定义好像很松散。比如,你分析了以后,发现安全氛围对企业的业绩(我希望你不是说对“员工的安全行为”吧)有很大的影响。你有没有想过,如果我把定义在扩大一点,比如加入「安全培训、奖金制度」等后,原来显著的结果,可能变成不显著了。换句话来说,你有没有证据支持你现在的“定义”是一个“合理的”「安全氛围」定义呢? |
|