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楼主: chinahrd
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[系统转发] 黄岳钧：HR感悟系列（1）——HR的八大不要等

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jackie_sy1211    

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71楼
发表于 2011-7-21 11:36:36 |只看该作者
经典啊，但是执行中能有如此高眼界的人，很少啊!
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泰子张    

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72楼
发表于 2011-7-30 23:52:06 |只看该作者
不时总在思考，在中小民营企业里，由传统的人事管理上升到人力资源管理需要多少的促进要素
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伊犁之魂    

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发表于 2011-8-4 10:32:39 |只看该作者
完全赞同！！！
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wtcq1014 中人网电话实名  HR9万友 

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74楼
发表于 2011-8-5 14:52:41 |只看该作者
经典啊，但是执行中能有如此高眼界的人，很少啊!
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聆听的骆驼    

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75楼
发表于 2011-8-8 12:40:17 |只看该作者
精辟~~
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stephenzhou 中人网电话实名   

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76楼
发表于 2011-8-28 18:14:03 |只看该作者
总结的非常好！
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hajia8228    

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77楼
发表于 2011-9-30 17:17:13 |只看该作者
太有才了，总结得很精辟
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巴哥    

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78楼
发表于 2011-10-7 21:56:06 |只看该作者
企业的基础是必须要硬的，像企业的文化，人员的素质和人才的把握等是必须的。所以HR很重要
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巴哥    

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发表于 2011-10-7 21:56:55 |只看该作者
是呀，老板侧重与利益，而HR更侧重与人才的把握
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云发飘飘    

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80楼
发表于 2011-10-7 23:25:39 |只看该作者
在通往HR的路上，学习了。。
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