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楼主: chinahrd

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smjsbc

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同进士出身

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11楼

发表于 2011-5-23 10:33:46 |只看该作者

师傅偶会加油的！！！！！！！！！！

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轻的阿猫

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12楼

发表于 2011-5-23 10:35:59 |只看该作者

说的很好呀

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小邪魔

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13楼

发表于 2011-5-23 11:12:33 |只看该作者

“与其讨论这个职业本身的前途问题，还不如去关心自己能不能做、如何做才能变得有前途来的更为实际”~~~~~~赞!

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jiaopengfei

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14楼

发表于 2011-5-23 11:43:02 |只看该作者

哈哈很透彻

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怒吼反抗

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15楼

发表于 2011-5-23 11:55:32 |只看该作者

说的很好，但是理论多于实际，无益于改变现状。

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	16楼无效楼层，该帖已经被删除

weiboyang

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17楼

发表于 2011-5-23 19:24:20 |只看该作者

HR 工作效益产生很难一下子就衡量出，但是HR是一个企业管理的形象窗口，进人出人，手续办理的妥帖就能为企业的管理增色。所以企业HR的出路在于把事情做精做细，到到位。战略伙伴也是建立在细致的HR工作上。

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baiyunwangjing

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18楼

发表于 2011-5-23 20:45:18 |只看该作者

关键在于要形成自己的核心竞争力

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new200908

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19楼

发表于 2011-5-23 21:43:01 |只看该作者

路都是自己走出来的嘛，一步步来哈，偶的第一个目标HRM,呵，给自己吼吼，come on !

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Dunlop

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秀才

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20楼

发表于 2011-5-24 09:36:45 |只看该作者

这世界本没有本没有路，走的人多了便有了路，感谢前辈分享！！

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最佳辩手

我要“脱光”