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楼主: chinahrd
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[系统转发] 浅谈HR从业者的出路问题!

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发表于 2011-5-24 10:13:35 |只看该作者
哈哈,我提个主意,HR们应该和有潜质的中小咨询管理公司或培训公司密切合作,从更宽广的视角,来观察企业发展的各项要素,以此帮助企业成长,同时也使自身得到更丰富的锻炼。。。
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发表于 2011-5-24 10:59:19 |只看该作者
我是一个初出茅庐的HR人员,专业性 的学习 纯粹是自学的,,,有些艰难。。
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发表于 2011-5-24 12:55:08 |只看该作者
   抓紧找到切入点~~~谢谢分享
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发表于 2011-5-24 17:34:01 |只看该作者
正如招聘员工时,要做好新入职人员的职业规划,HR也要做好自己的职业规划。
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发表于 2011-5-24 21:38:36 |只看该作者
对于我们新人来说,真是应该好好考虑下入路,谢谢前辈!
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发表于 2011-5-25 10:19:49 |只看该作者
师傅,16来了,仔细读了师傅的文章,发现16我还没入行呢。。。努力哈
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发表于 2011-5-25 10:36:47 |只看该作者
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发表于 2011-5-25 15:02:52 |只看该作者
要做到一定的高度,首先一定要拓展自己的宽度和深度,而且,宽度似乎比深度更重要。钻得再深,最多挖出一口井来,只有不断的拓宽领域,才能成就大江大海吧。谢谢分享,以上为所悟。
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发表于 2011-5-26 08:22:09 |只看该作者
上善若水2010: 要做到一定的高度,首先一定要拓展自己的宽度和深度,而且,宽度似乎比深度更重要。钻得再深,最多挖出一口井来,只有不断的拓宽领域,才能成就大江大海吧。谢谢 ...
说的对!
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发表于 2011-5-26 10:10:30 |只看该作者
1。注意入门2。提高专业素质3。拓宽管理范围
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