[系统转发] 人力资源经理怎么做人事

Action22

人力资源管理的价值就是对人性的尊重和包容——说得很是

百合海王星

看来要认真学习下《人物志》

碧池生春草

为了顺应企业经营所需的和谐与稳定，而形成一种观察、理解与包容一切的态度。借势发力，则是针对具体工作开展时所定的准则。

t_bag2012

写的很好啊，此外对于文中提到的“先做人、后作事”，我想也可以由另外的理解，那就是我们的工作受众面，要求我们择人的时候秉承的一个原则：人品第一。所谓人品兼指品行、道德、行为、思想、动机、价值取向。如此，强调的则是如何去打造拥有“人品”的团队，传承价值，厚积薄发。再次感谢分享。

连妮

做事先做人，好好学习

对穿肠

这里说的做人我理解是人品好，职业素养高，处事公正无私，勇于承担责任，这是无可非议的，拿钱干活固然应该如此，但我们还要面对现实，如果你周围都是这样做人的同事，那当然好，如果你周围的人都是不会做人的同事，那你还坚持的话就会和他们融不到一起了，也就混不下去了，关键是是否愿意坚持。

晴(sunny)

目前HR给大众看来是一个很不错的职业，好像学什么的，以前做什么的，都可以从事这个职业。然则不是，人力资源从业者们需要学习很多知识，需要具备良好的综合能力啊。
努力吧！任重而道远。

小丑_散步

密码者: 要想做到 知道人的需求简单，满足他们的需求就难了。

合理的需求也不难

xuxiao2008

还可以