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楼主: chinahrd

[系统转发] 人力资源经理怎么做人事

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冬之物语

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41楼

发表于 2011-12-20 16:26:59 |只看该作者

观人察质是人力资源经理实施先做人后做事、顺势而为、借势发力，以及对人性管理的前提。人力资源管理的价值就是对人性的尊重和包容。”精彩

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haoweili001

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42楼

发表于 2012-1-21 09:59:18 |只看该作者

好东本忍不住要分享，呵呵

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jiangboyeah

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43楼

发表于 2012-1-22 23:29:35 |只看该作者

先做人后做事

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xuening1216

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44楼

发表于 2012-2-19 20:47:30 |只看该作者

尊重人，了解人的需求，人性的弱点，顺势而为

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子郁001

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发表于 2012-2-20 10:53:08 |只看该作者

要做事，先做人，这句话一直是我的人生格言。
今日拜读此文，不免感慨。
从业十余载，从未感到挫败过，今日一事，让我彻底无语。
公司新进一领导，属于我的直接上司，上报今年的培训计划，除了各部门的技术类培训外，人力资源部我安排了三次培训。
批得竟然是，人力资源的培训与企业是相矛盾的，全部删除，我汗。。。
此人来公司已有半年，影响力是有的，同时也应了一句话，一个人的能量越强，但如果与企业文化不附，那么他产生的杀伤力会越强。
上面的领导对他很是重视，可这管理理念我不敢恭维，我有点不知所措了。。。。。。

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