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楼主: 幽忧清
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[求助] 业务主管开会如何能讲出来,如何控场?

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发表于 2014-9-2 09:00:37 |只看该作者 |楼主
ztt116109 发表于 2014-9-2 08:54
. r1 a5 x$ c/ k! l, z首先就具备良好的心理素质,在会前多围绕中心思想去思考、剖解、分析的眼光去看待问题。以你是一个高管的角 ...

9 N( T: f7 [1 {/ j" z- a1 y! \嗯,角色还没找对,所以想的事情也和我这个岗位有偏差,和领导所希望的更有差距了
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发表于 2014-9-2 09:04:07 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-1 16:59
" T- k7 r$ y1 ~  C% M要对自己有信心,不要怕说错,不断总结自己说话的经验和技巧,多说多练多总结,你一定会有一个新的提高。 ...

9 o; T( b: C9 u4 V% S" }- a5 g嗯,我一定要改变自己!
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发表于 2014-9-2 09:35:43 |只看该作者
幽忧清 发表于 2014-9-2 09:00 ' t: V, M6 D; M
嗯,角色还没找对,所以想的事情也和我这个岗位有偏差,和领导所希望的更有差距了 ...

* d+ L' z1 [) ]8 t9 u, V是的,虽然咱们不是领导,但是应当具备、培养领导的思维去看待一切。这样不仅提高了自己、事情也得到认可了。
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发表于 2014-9-2 09:56:48 |只看该作者
会议一定要提前准备好,准备事项个人认为如下:/ I1 D# a8 v' i2 @. V) Y' d- H, p
1.会议报告资料,包括业绩的各类报表数据资料,有条件的话可以做成PPT档案,包含数据分析、发展趋势等等;% x0 a* [- v1 w; W
2.写一个发言稿,包括怎么开头,怎么发挥,怎么结束,最好可以在私下演练一下;* q& \5 E( M2 M* A: A
3.心理准备,树立自信心,提前做到讲话内容兴中有数,这样就不会乱了分寸;
, l1 v' L8 z- U. O4.多参加一些不同的会议场合,训练心理素质,能有效把控现场的氛围。
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專業是受人尊重的起點。
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发表于 2014-9-2 11:14:32 |只看该作者 |楼主
ztt116109 发表于 2014-9-2 09:35 $ H* h6 z; J& X: T
是的,虽然咱们不是领导,但是应当具备、培养领导的思维去看待一切。这样不仅提高了自己、事情也得到认可 ...
& o; L2 b, k# ^7 _
嗯,就是的!
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发表于 2014-9-2 11:14:43 |只看该作者 |楼主
ztt116109 发表于 2014-9-2 09:35 % R( x5 z8 B: H- C
是的,虽然咱们不是领导,但是应当具备、培养领导的思维去看待一切。这样不仅提高了自己、事情也得到认可 ...

( T5 l' ^$ R. a8 \3 K4 \, E2 j5 f嗯,就是的!
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发表于 2014-9-2 11:22:12 |只看该作者 |楼主
HR剑客 发表于 2014-9-2 09:56
+ c, P2 v8 K( i& l会议一定要提前准备好,准备事项个人认为如下:7 E, J" R# P  ?/ k, B4 _, ^+ ~
1.会议报告资料,包括业绩的各类报表数据资料,有条件的话 ...

* y) o& F" Z1 U9 g& x. _1 d谢谢分享!我这几天也分析了一些原因,一是,我心理素质原因;二是我自己准备的很不充分,资料不全,思维跟不上等等。三是,我的业务能力还需要提升。今后应加强各个方面的学习和锻炼。
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发表于 2014-9-2 12:05:48 |只看该作者
HR剑客 发表于 2014-9-2 09:56
& W: I# ]" b# v9 ~6 }会议一定要提前准备好,准备事项个人认为如下:$ H/ U' \' N& A# o9 Q+ S3 v
1.会议报告资料,包括业绩的各类报表数据资料,有条件的话 ...
  s' x" U! a7 ?' m: m# e% q9 ?, i
赞同剑客版主的观点!~
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发表于 2014-9-2 13:12:22 |只看该作者
是的,虽然咱们不是领导,但是应当具备、培养领导的思维去看待一切。这样不仅提高了自己、事情也得到认可了。
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发表于 2014-9-2 14:38:17 |只看该作者
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