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楼主: 幽忧清
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[求助] 业务主管开会如何能讲出来,如何控场?

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发表于 2014-9-2 09:00:37 |只看该作者 |楼主
ztt116109 发表于 2014-9-2 08:54 5 p7 v' q9 M! X4 c* Q
首先就具备良好的心理素质,在会前多围绕中心思想去思考、剖解、分析的眼光去看待问题。以你是一个高管的角 ...
5 i# F; k- V: v& O/ z; d( h5 b: P
嗯,角色还没找对,所以想的事情也和我这个岗位有偏差,和领导所希望的更有差距了
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发表于 2014-9-2 09:04:07 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-1 16:59 6 V( V8 Y" Z$ |* P( Q
要对自己有信心,不要怕说错,不断总结自己说话的经验和技巧,多说多练多总结,你一定会有一个新的提高。 ...

# C. l( j* o4 _7 o7 B1 Z  c嗯,我一定要改变自己!
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发表于 2014-9-2 09:35:43 |只看该作者
幽忧清 发表于 2014-9-2 09:00
4 _! W/ L, v1 |5 h4 }嗯,角色还没找对,所以想的事情也和我这个岗位有偏差,和领导所希望的更有差距了 ...
/ N- m. y  E) C) b7 b9 k$ Z  m
是的,虽然咱们不是领导,但是应当具备、培养领导的思维去看待一切。这样不仅提高了自己、事情也得到认可了。
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发表于 2014-9-2 09:56:48 |只看该作者
会议一定要提前准备好,准备事项个人认为如下:9 F# a7 L& `1 Z/ U. f
1.会议报告资料,包括业绩的各类报表数据资料,有条件的话可以做成PPT档案,包含数据分析、发展趋势等等;
3 f- g: o8 M; U  c* I# h0 A2.写一个发言稿,包括怎么开头,怎么发挥,怎么结束,最好可以在私下演练一下;2 {3 O; m0 y; p3 x
3.心理准备,树立自信心,提前做到讲话内容兴中有数,这样就不会乱了分寸;9 n- c4 w: S" [/ \3 p
4.多参加一些不同的会议场合,训练心理素质,能有效把控现场的氛围。
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專業是受人尊重的起點。
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发表于 2014-9-2 11:14:32 |只看该作者 |楼主
ztt116109 发表于 2014-9-2 09:35 1 Y% n- z3 M: b% j9 d. q
是的,虽然咱们不是领导,但是应当具备、培养领导的思维去看待一切。这样不仅提高了自己、事情也得到认可 ...
+ @5 I. r* h1 z+ o
嗯,就是的!
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发表于 2014-9-2 11:14:43 |只看该作者 |楼主
ztt116109 发表于 2014-9-2 09:35
: v2 P" |; l! `$ p是的,虽然咱们不是领导,但是应当具备、培养领导的思维去看待一切。这样不仅提高了自己、事情也得到认可 ...
2 z3 ^  w# H' s. w
嗯,就是的!
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发表于 2014-9-2 11:22:12 |只看该作者 |楼主
HR剑客 发表于 2014-9-2 09:56 % q- S  s9 W7 [. `' C- M( g; d4 u2 W) O
会议一定要提前准备好,准备事项个人认为如下:
4 e5 ]; R) E/ E, ]  w1.会议报告资料,包括业绩的各类报表数据资料,有条件的话 ...
# m0 f' S4 }5 I" j: i8 f7 W* S
谢谢分享!我这几天也分析了一些原因,一是,我心理素质原因;二是我自己准备的很不充分,资料不全,思维跟不上等等。三是,我的业务能力还需要提升。今后应加强各个方面的学习和锻炼。
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发表于 2014-9-2 12:05:48 |只看该作者
HR剑客 发表于 2014-9-2 09:56
- g- d7 s, n8 d; J& b5 k* q) w会议一定要提前准备好,准备事项个人认为如下:( P2 p8 d3 O( g6 y) O1 H
1.会议报告资料,包括业绩的各类报表数据资料,有条件的话 ...
. O9 Q8 g" L9 a9 f- d6 b
赞同剑客版主的观点!~
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发表于 2014-9-2 13:12:22 |只看该作者
是的,虽然咱们不是领导,但是应当具备、培养领导的思维去看待一切。这样不仅提高了自己、事情也得到认可了。
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发表于 2014-9-2 14:38:17 |只看该作者
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