如何跟领导沟通同级分工问题？

首席屠夫

蓝色蜻蜓 发表于 2014-9-17 08:40
8 |6 u3 b  H0 [9 U) x4 G' W- R5 b# ^这是你们两人之间存在问题，天天在一块，为什么不沟通好？一个快一个慢，不一定快的一定对，慢的也不一定错 ...

要注意平时工作流程的梳理，点滴积累才行！

spcchenyue

首席屠夫 发表于 2014-9-19 15:21
同意，先梳理流程， 熟悉工作职责再说

05年注册的年辈啊！~

spcchenyue

鱼向反方向游 发表于 2014-9-19 11:16
: ^  ]. ^. b5 w1 l" t/ A" z谢谢您的分享
. o9 N0 ]* r8 g$ g/ c
你应该是一个好领导

" l8 B; Z7 ]! J& J4 B* Q+ W) Q9 Brainytao   的工作经历丰富着呢。
6 o# n1 }$ a. ~3 z: |2 z
欢迎来此帖看看大家当年的职场经历：
1 N6 W0 x' H: b+ t* @( @5 e  I% d# i5 T
& k; H, r  W* W 《求职记》——那些年我们一起经历过的求职故事
- e- `  \4 R% zhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403
+ d! b! t/ X( I

mameng

1、如果你是下属，如何跟领导沟通分工的问题？
     先了解领导的为人与处事方式；适当时候表现自已的上进心、忠态度、展现自已的能力，主动去分担一些工作，并且愿意一直跟随领导

  c1 Q7 N+ L/ ~8 Q6 H% u: ^2.如果你是上述案例中的领导，你希望下属如何跟你沟通？
     下属表达自已内心最真实的想法

lzg043

1、工作同时安排给2人，都负责就是都不负责，权责不明。会出现扯皮现象。
, Y2 {! H" S. C8 c2、领导关注的应该是结果及标准，对于过程细节不必过多关注，三人坐下来沟通，明确分工，指定一人汇报即可。

鱼向反方向游

lzg043 发表于 2014-9-19 22:29
, q" c- K+ S8 N. ]- d$ K6 u! p1、工作同时安排给2人，都负责就是都不负责，权责不明。会出现扯皮现象。
7 U4 [* ]0 [% f$ Q' ^2、领导关注的应该是结果及标准， ...

' I3 p+ Q. Z3 z  t) ?- Y是的，说的非常在理

实际情况如文所述，领导见到谁就问谁，也不论谁负责

高山.小溪.我

真诚沟通  主动承担  你的工作都满了  对方自然就跟上做了  
% B- h- L' _- i4 ~$ v
, e6 x+ B, v( S) N定期对领导汇报  工作进度 分配情况
1 {% g( @' `9 b  j0 V
& j6 o. b+ E+ g' e3 R( S
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bhg张

初来乍到 多多学习

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