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[求助] 如何跟领导沟通同级分工问题?

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发表于 2014-9-19 17:11:26 |只看该作者
鱼向反方向游 发表于 2014-9-19 11:16
9 Z9 ~4 J4 N* J+ r% X2 L- a( }. E/ O谢谢您的分享& z2 b/ Q: O& a3 l  s, p
  q( y; Z/ a  v% P1 A: w
你应该是一个好领导

/ ^. ^, Q7 m' Y( |4 nrainytao   的工作经历丰富着呢。& c9 ~/ x5 N4 |$ \' D

* |1 \5 Q& m/ ?* u0 `欢迎来此帖看看大家当年的职场经历:0 ~1 L+ `& F: L- C' o

5 h1 ?' M" t* V/ M 《求职记》——那些年我们一起经历过的求职故事
: O: y7 t. v' n9 O2 a2 }http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=7294039 J' y* t" J9 @, t( u; f

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鱼向反方向游  赞一个先  发表于 2014-9-19 17:16  回复
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发表于 2014-9-19 17:48:32 |只看该作者
1、如果你是下属,如何跟领导沟通分工的问题?
! ^7 G' n8 p3 Z* |  l" p2 x     先了解领导的为人与处事方式;适当时候表现自已的上进心、忠态度、展现自已的能力,主动去分担一些工作,并且愿意一直跟随领导2 D9 E8 R8 g" M

% T; n2 V7 Z; b2.如果你是上述案例中的领导,你希望下属如何跟你沟通?
  L& [  q; i& o; D6 w- t. a     下属表达自已内心最真实的想法
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发表于 2014-9-19 22:29:19 |只看该作者
1、工作同时安排给2人,都负责就是都不负责,权责不明。会出现扯皮现象。; }" f3 R0 g, L% ^4 R
2、领导关注的应该是结果及标准,对于过程细节不必过多关注,三人坐下来沟通,明确分工,指定一人汇报即可。
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发表于 2014-9-20 12:48:47 |只看该作者 |楼主
lzg043 发表于 2014-9-19 22:29 * Q7 F, {' W5 l' m% B# {0 }7 [
1、工作同时安排给2人,都负责就是都不负责,权责不明。会出现扯皮现象。
( n5 R1 `; W  a7 o. \7 ]7 f' ?! B# J2、领导关注的应该是结果及标准, ...
% u$ d1 [+ }8 G7 q6 R" W7 `; o
是的,说的非常在理8 v- e7 z0 o/ d; X( P
! z4 \$ ?7 @7 |0 B, X# v, X% Z5 r4 Q
实际情况如文所述,领导见到谁就问谁,也不论谁负责
~乐于分享,乐于成长~
南京中人分享QQ群 51041232
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发表于 2014-9-20 14:54:03 |只看该作者
真诚沟通  主动承担  你的工作都满了  对方自然就跟上做了  ( t0 J& y/ t( [, _2 J2 P

" ?6 o8 M6 G  C& X定期对领导汇报  工作进度 分配情况
: \: u6 y7 e% I- m* ~- ^. e' H6 P5 f' r$ ]3 r/ L  n
; h5 [3 R  z: D- g% f
# ^) N+ E( E9 V% Y
有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。   赞
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发表于 2014-9-20 15:07:51 |只看该作者
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发表于 2014-9-20 15:07:57 |只看该作者
初来乍到 多多学习
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初来乍到 多多学习
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发表于 2014-9-21 17:34:35 |只看该作者
初来乍到,多多指导
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发表于 2014-10-9 15:07:09 |只看该作者
在领导布置任务的时间,应该做好一个时间完成的节点图,在工作的过程中,了解一下对方的工作进度,及时沟通问题
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