校招信息发布后有不少人投简历，但是还没到宣讲会时间。

yaoming3

自己有点忙不过来。

lzg2001

做好简历收集工作，发感谢信，并告知校招后应聘时间，做初步筛选。

rainytao

哎，提起校园招聘，姐姐我都是一头包啊，地区限制，行业限制，在这方面总是没有突破口和建树。纠结啊。看看其他同行的分享。

fengx999

选定目标学校，学生质量很重要啊~
对于投简历的学生，就收着吧，通知等候消息呗
校招，对于企业和学生都是多项选择题，不会在你这儿吊死，也会在其他地方吊死的

懒猫琪琪

spcchenyue 发表于 2014-9-26 11:36
我的建议是可以通过短信或者电话的形式告知投简历的求职者，他们的简历已经收到，可以按校招的时间和地点来 ...

这个主意也不错哦

懒猫琪琪

管水 发表于 2014-9-26 14:09
可以先沟通起来，看看他们能够实际到岗的时候，如果实际到岗时间是在宣讲会预定时间之后的，那就等宣讲会结 ...

很不错的方法，这样也不会让学生等很久的

liubing2099

在你的邮箱里设置一个自动回复，感谢他们的申请，并告诉他们校招启动的时间和安排，以及信息查询方式
另外你有空还是可以先看看里面的简历，如果是在你们的意向专业和意向学校，那么可以试着联系一下，如果方便，可以做一个集中的约谈，除了面试外，你还可以提前了解一下学生现在的状态和想法，以便你在宣传的时候更有侧重点，另外还可以选取一部分你已经觉得很满意的人员，作为你的“校招大使”负责在该院校的活动联络人，分解工作压力，仅此吧
校招每个企业的进度都不一样，曾经有一个玩笑，说一家企业9月开始，到春节前，忙校招，签约，春节后道毕业前，忙校招，解约，呵呵，所以还是看你们自己的进度吧，这个没有太多的问题的，早晚都有优劣势，主要你有足够的吸引力，时间都不是问题！

懒猫琪琪

不请自来 发表于 2014-9-26 14:15
按照计划中的宣讲片区，把投简历学生手机号码进行统计、汇总，然后宣讲会开始的至少前一天选择系统短信群发 ...

谢谢交流，哈哈，以后可以多找不请自来家人分享经验哦，尤其是校招这块，很有经验的

lixiaoxv

没有经历过，学习学习

不请自来

懒猫琪琪 发表于 2014-10-10 12:02
谢谢交流，哈哈，以后可以多找不请自来家人分享经验哦，尤其是校招这块，很有经验的 ...

琪琪过奖了哈！只要有需要，我都会跟大家分享的哈！