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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 生产车间操作工考核问题
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楼主: 闲尘
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[讨论] 生产车间操作工考核问题

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xxlg    

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发表于 2014-10-21 15:20:32 |只看该作者
高手在民间啊
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yuandy    

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发表于 2014-10-21 15:31:08 |只看该作者
确实挺矛盾的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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♂兩年の约定♀    

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发表于 2014-10-21 15:33:10 |只看该作者
看一看是什么工具
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午夜半梦半醒    

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发表于 2014-10-21 15:39:37 |只看该作者
公司木有操作工，先看一下
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咬文嚼字    

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发表于 2014-10-21 15:41:04 |只看该作者
# W( \% E3 i: q; v
下资料涨姿势
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小新、没蜡笔    

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发表于 2014-10-21 15:42:26 |只看该作者
没遇到过这问题，行业不一样吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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花開、終會幕    

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发表于 2014-10-22 11:34:29 |只看该作者
每天签到下载资料学习
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瀞瀞的记忆    

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发表于 2014-10-22 11:51:25 |只看该作者
论坛大咔好多，可以好好学习了
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xinren001    

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发表于 2014-10-22 11:54:13 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-10-13 16:53 7 r9 N- l) Z) A) X3 M
绩效考核就是指挥棒，就是导向，如果不能产生正向，所希望的导向，那这个绩效考核设计本身是存在漏洞的。 ...

/ ^1 k! I- k% F2 [版主分享的很不错
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huanxin02    

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发表于 2014-10-22 11:57:01 |只看该作者
忘记下载工具了，哈哈
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