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楼主: 闲尘

[讨论] 生产车间操作工考核问题

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wangjia4212689

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贡士

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51楼

发表于 2014-10-18 19:33:47 |只看该作者

我想楼主没把实施计件工资的目的搞清楚吧~~~
计件工资就是想让员工实现多劳多得，个人收入与实际产出挂钩。
所以蕴含两层意识，第一个生产线员工作业流程和操作规范必须非常明确为前提，第二个作业产出计量非常明确且容易验证。
所以个人建议，员工计件工资=个人工作产出*个人绩效系数（未按作业标准和规范执行负分制计算，低于作业标准阶梯式等级设定）*生产计划完成系数（生产计划按照公司与生产部门确定的下单计划为准，建议参照人均产量和常规作业时间来测量），计件单价，按照时间段也作阶梯式设定。时间越长单价越高，但是不建议人为调低现行单价来调剂预算。
个人建议哈！

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mameng 工具星级: 5
发表于 2014-11-1 09:06 回复

水利万物而不争！

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	52楼无效楼层，该帖已经被删除

mystruggle

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53楼

发表于 2014-10-20 16:22:19 |只看该作者

还要考虑合理的工时效率，计件工资的取得和这个挂钩

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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huanxin02

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会元

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54楼

发表于 2014-10-21 14:55:27 |只看该作者

下载资料学习一下

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keke甜心

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解元

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55楼

发表于 2014-10-21 15:02:23 |只看该作者

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滴答滴答雨

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56楼

发表于 2014-10-21 15:04:01 |只看该作者

领导都同意了，做下属的不好说什么

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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comzhi

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举人

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57楼

发表于 2014-10-21 15:07:05 |只看该作者

wangjia4212689 发表于 2014-10-18 19:33 1 r# O1 B' b" N7 L. B; H- I! `
我想楼主没把实施计件工资的目的搞清楚吧~~~
! a. B4 G- K1 M5 V3 v2 I/ U9 P计件工资就是想让员工实现多劳多得，个人收入与实际产出挂钩。 ...

很好的建议

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