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楼主: 阳光绿洲
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[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

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发表于 2005-11-21 14:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

同意: 1、岗位及职位工资公开 2、奖金及其他部分保密
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发表于 2005-11-22 09:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

制度或者标准可以公开,让员工看到自己目前处于什么水平,什么位置,努努力可以达到什么位置。但个人的具体薪酬情况不要公开。
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发表于 2005-11-22 09:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

个人认为应该是薪资结构、方案(包括调薪方案)公开,实际工资及资金保密。
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发表于 2005-11-22 09:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

同意: 1、岗位及职位工资公开 2、奖金及其他部分保密
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发表于 2005-11-23 08:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

鉴于目前人才市场的不规范性,同意大多数同志意见,公司薪等、薪级以及调资政策等制度化东西可以公示,但个人一块,一般保密,避免产生不公平感
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发表于 2005-11-23 09:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

要做到公开,人事部门的工作那就责任重大了,从岗位配置到招聘到考核等等,都必须细致无差错。 其实公开挺好的;保密,能做到吗?
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发表于 2005-11-23 10:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

公开与不公开仅仅是相对。只有做好基础工作,公开就会变成企业内部动力源泉。
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发表于 2005-11-23 12:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

制度公开,个人数字保密。
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发表于 2005-11-23 13:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

要阳光
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zhkqw    

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发表于 2005-11-23 14:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度,公开还是保密?

公开与保密都不必要强调
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