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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 薪酬制度，公开还是保密？
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楼主: 阳光绿洲
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[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

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shuhuixia    

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发表于 2006-1-22 10:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

赞成薪酬制度公开，个人薪资保密！：）
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lifumin    

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发表于 2006-1-22 17:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

双手赞成薪酬公开, 老板给薪水还要啧啧奄奄的,我敢说,员工工作也是迷迷糊糊.. 何不公开!@@@@ 亮一盏明灯呢[em29][em29]
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champagne    

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发表于 2006-2-2 23:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

同意薪酬制度公开，个人薪酬甚至奖金都保密 只要制度公开，员工就会知道大概哪些职位的人会比他工资高，哪些会比他工资少，但具体高多少、少多少他是不知道，这样一来有积极性，也会避免一些人产生不公平感。 但是俗话有说“一种米养百种人”，做HR的当然希望能做到对每个员工都公平公正，员工自己也能做到公平公正，但事实上有一些人就是没有自知之明，看着人家拿得多就眼红，也不反省一下为什么自己会拿得比别人少，有些自己在心里嘀咕嘀咕就算了，有些过分的就搬弄是非，上窜下跳……所以个人的薪酬还是保密的好
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dly_zz    

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发表于 2006-2-5 11:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

还是公开的好， 我目前的公司实行保密工资，但是实际效果不好
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rivercam    

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35楼
发表于 2006-2-5 12:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

个人建议保密，现在的大都是宽带薪酬，90%的人都会觉得自己绩效比同类人优，一公开老板恐怕每天都得花N多时间沟啊通的
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crystalzhjf    

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36楼
发表于 2006-2-6 10:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

薪酬制度必须公开，让员工觉得公平，知道自己的发展方向，但是个人薪酬必须保密
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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顾老六    

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发表于 2006-2-6 10:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

要根据企业文化而定
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toone_zhou    

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发表于 2006-2-6 12:00:00 |只看该作者

薪酬制度需要公开，保密的是薪酬数字

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西溪梵音    

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发表于 2006-2-6 12:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

我的意见是全部公开!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天使撒旦    

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发表于 2006-2-6 13:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 薪酬制度，公开还是保密？

保密与公开最重要的是看你能达成什么样的效果,我们是想通过员工的激励来激发员工的个人潜力
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