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[讨论] 面试时如何避免因自己的喜好而错失人才

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发表于 2014-10-30 11:50:19 |只看该作者
第一眼还是印象分,之后在从谈吐举止上慢慢聊吧
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发表于 2014-10-30 12:07:32 |只看该作者
面试官尽量要控制自己的情绪,以表示出专业。其实选择是建立在公平、互选的基础上。所以双方留下合作意想才会有进一步交谈,希望面试官提些很中性的问题来考验求职,看看反应及各方面的协调、应变力。
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发表于 2014-10-30 12:46:36 |只看该作者 |楼主
ztt116109 发表于 2014-10-30 12:07
面试官尽量要控制自己的情绪,以表示出专业。其实选择是建立在公平、互选的基础上。所以双方留下合作意想才 ...

是的,这次不成还有下次合作。嗯嗯
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发表于 2014-10-30 13:13:20 |只看该作者
提升自身素质吧,其实真的找到合适的人,也不是靠自己的喜好决定的。职场老人应该学会控制情绪
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发表于 2014-10-30 13:30:41 |只看该作者
尽量保持专业客观的态度吧
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发表于 2014-10-30 13:31:48 |只看该作者
让两个面试官同时面试?
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发表于 2014-10-30 13:32:18 |只看该作者
是个值得思考的问题
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发表于 2014-10-30 13:33:03 |只看该作者
直觉也很重要
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发表于 2014-10-30 13:33:13 |只看该作者 |楼主
红孩子001 发表于 2014-10-30 13:13
提升自身素质吧,其实真的找到合适的人,也不是靠自己的喜好决定的。职场老人应该学会控制情绪 ...

是的,欢迎新朋友加入
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发表于 2014-10-30 13:37:03 |只看该作者 |楼主
安安_ 发表于 2014-10-30 13:33
直觉也很重要

对于经验丰富的招聘官,直觉是很重要,但有时用人喜好也很根深蒂固哦。
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