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[原创] 颗颗谈绩效管理(二)绩效管理的理念和基本方法

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发表于 2014-11-12 10:58:40 |显示全部楼层
真是很好的分享
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发表于 2014-11-12 12:00:47 |显示全部楼层
这是特意为我发的吗?么么哒~~~~等我品味完,再请教。
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发表于 2014-11-12 13:25:44 |显示全部楼层
一米距离 发表于 2014-11-12 10:56
' j, S" v* o6 E' U楼主的分享非常精细,也很有实用参考价值,但是个人觉得文章中对于KPI的描述过于负面化,KPI能在中国现行的 ...
1 {5 d3 t1 t8 S( s
感谢您用亲身感受分享自己的理解!- M/ G0 s6 C+ y4 e2 o+ t" ]) @
可能是表述和理解的原因,对于KPI或者其他谈不上过于负面的描述,笔者也只是希望通过各种专业技术的优势和劣势分析,来表达一些在使用上需要关注的方面。
* j% J; o1 _* S& s0 l5 a也期待您分享更多实践的好处和需要关注的问题点。( ~* ?9 F5 j) ^/ I# c
再次感谢~
~乐于分享,乐于成长~
南京中人分享QQ群 51041232
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发表于 2014-11-12 14:42:01 |显示全部楼层
感谢楼主的分享,写的十分详细也很贴合实际,学习了~
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发表于 2014-11-12 15:38:09 |显示全部楼层
鄙人也很对KPI指标颇有意见,主要是操作繁琐,工作量大!曾仕强教授的东西,我也很喜欢,中国化的管理者的确是我们大家探讨的东西,如果有可能的话,希望能够和阁下深入的交流!
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发表于 2014-11-13 09:24:08 |显示全部楼层
已拜读,收益匪浅
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2014-11-13 16:12:38 |显示全部楼层
很有收获。期待后面有更多实操的分享!
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发表于 2014-11-16 17:52:41 |显示全部楼层
很不错
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发表于 2014-11-18 11:10:43 |显示全部楼层
不错,学习了
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发表于 2014-11-18 11:13:27 |显示全部楼层
王道在吾 发表于 2014-11-12 15:38 # a! D) U( D4 ^! i/ L4 L
鄙人也很对KPI指标颇有意见,主要是操作繁琐,工作量大!曾仕强教授的东西,我也很喜欢,中国化的管理者的 ...
: t9 ^4 y" G" b" I. [0 j
有机会多交流,多分享,谢谢~
~乐于分享,乐于成长~
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