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楼主: 阿paul
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[讨论] 绩效的零起点设计,跪谢指导!

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发表于 2015-8-4 17:25:48 |只看该作者
坐等大家分享,哈哈
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发表于 2015-8-11 16:02:38 |只看该作者
我想看书
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发表于 2015-8-26 10:13:23 |只看该作者
我也很想学习
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发表于 2015-9-2 09:58:53 |只看该作者
学习了 参考一下大家怎么说
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发表于 2015-9-6 10:00:23 |只看该作者
感谢原创话题分享
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发表于 2015-10-13 09:48:36 |只看该作者
正面临这个问题
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发表于 2015-11-5 12:59:10 |只看该作者
绩效体系的设计,首先考虑的是激励,在满足激励需求的情况下,要尽可能适用,方便操作,易懂,有导向的作用,不管采用的是哪一种绩效考核的工具,个人认为这才是绩效考核的本质。
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发表于 2015-11-5 14:38:27 |只看该作者
各部门通用的是什么
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发表于 2015-11-10 16:06:48 |只看该作者
学习一下,现在正需要
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发表于 2015-11-12 11:03:25 |只看该作者
同样小白一个,没有支持,需要做无米之炊
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