面试迟到就一竿子打死吗？

ken100

杨子橙 发表于 2014-11-20 09:37
如果是他们没有通知时间那就是他们工作上的疏忽。因为这点对方还训斥你也说明了他们的工作态度问题，看这种 ...

通过这次经历，我觉得站在HR立场上确实是的，面试一定要确认，最好是短信并得到对方回复，为了以人为本迟到不能直接否决。其次是求职者，这就是我的教训，也是前面各位分析的，我的自以为，总之主要原因还是在于我

spcchenyue

ken100 发表于 2014-12-5 15:50
总之还是学到很多，然后经过大家的分析受益良多

哈哈，相互交流学习，加油。

爱吃牛轧饼

同意楼主的观点。

明浩

ken100 发表于 2014-12-5 15:31
是的，总之尽力了，但是更多该自我检讨

自我检讨？这个未免过了，其实就是说句抱歉，由于什么问题导致迟到了， 如果你接待的是一个高管，那面你能直接否掉吗？ 如果你接触的是一个你公司最迫切需求的，你能直接pass掉吗？迟到找理由的应届生或者初级员工，这样的人应该pass的，但是如果给出一个比较合理的解释，那应该继续进行下去，毕竟别人是第一次到你公司，迟到一会应该是难免的。

laye1986

学习一下
谢谢分享

oliviadior

攒分飘过