所谓的HR职业发展应该从专还是从宽？

空白记忆

阿paul 发表于 2014-11-14 09:06
我跟LZ的情况一样，而且还要早几年就有这想法了。
, M1 W. w! _# k  W我在日企，3、4年工作经历后，就会经常接到猎头的电话， ...

怎么会这么难？其实真的很难

空白记忆

寂寞森林 发表于 2014-11-14 08:52
4 K6 t: [: I) O4 e$ F9 y这就是属于自己的规划以内的事了。
4 e. z+ k- a  T' K我从事HR也4年有余了，但是总觉得自己在一个起点来回徘徊，做不到质的提 ...

8 P9 ~* x9 j) A/ a. L4年，也是一个很好地磨练期啊

大栗子

和你的情况差不多，我是主做薪酬，连带绩效。曾也特别想全面的去做，后来发现个人能力还是有待提高，决定只深挖这两口井了。