无力吐槽-调动相关

duskanna

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       2011年毕业没有选择自己的本专业，而选择进入了家乡的一家集团公司下属的外地子公司（简称A公司）从事培训和发展工作，期间非常庆幸的，有愿意引导我发展的师父，也有非常赏识我的领导，在A公司的日子是工作开心，生活愉快。

       由于家庭原因，要求在2014年底必须回家乡，在面临这种情况时，我感觉幸运女神没有抛弃我，适逢其会，集团HR部门以及下属的另外一家子公司（简称B公司）的HR部门的领导都同时表达了想调我到其部门，当时，我面临的是三个选择：

       1、和家里沟通，留在A公司继续任职，领导已多次告知2014年底将我升职为主管。
       2、选择集团HR部门，从事全集团干部管理工作，但具体职位不明。
       3、选择B公司HR部门，主管招聘工作，级别为软性主管（待遇按主管给，但级别要稍缓）。

       因为，一直以来，我个人认为HR必须是要精通业务的，所以，固有思维让我更倾向于在实体企业多学习几年，有机会再回去集团，于是，选择了B公司。

       在拿到调令后，前往B公司报道，就感觉气氛不对了，后来，人事主管告知我，由于B公司整体待遇优于A公司，B公司总经理在知晓此事后，并没有同意给我按照调令中所示职务匹配的薪酬待遇，而是以A公司的薪酬标准进行对比后给予了一个专员级别的待遇。

       问题的关键在于，集团已经签字盖章的调令，竟完全失效（我是先拿到调令，后得知此事）。
       在一个适当的机会，我与调我过来的部门领导进行了沟通，告知我明年调整，但未有明确时间。
       面对这样的情况，求各路大神前辈支招！

杨子橙

晚辈只能表示无能为力。初来咋到，虽然说现在是提升自己很重要，但我也做不到完全不在乎工资。

爱微笑天使

选择B公司HR部门，主管招聘工作。可以啊，之前两三年学习培训，基本上培训已经入门了。现在再学习招聘的模块，这样对你i的成长是很有帮助了。
2011年毕业，现在先别急，太关注职位和薪酬，会让你失去很多学习和成长的机会。同时，你通过在B公司的沉淀和自己的努力，得到同事的认可，对于毕业5年内的职场新人来说，更重要。

鱼向反方向游

根据LZ表述是属于内部调动
心里郁闷是必然的
因为公司失信了
只是，我们能做的是什么呢？
一个是面对现实，用能力赢得想要的
一个是赌气离开，找自己想要的

从个人角度来说
对于一个选择
很难尽善尽美
对于自己而言要知道自己想要的到底是什么
之前我为了职业转变
从薪酬5K降到1K
因为我知道我想要的是什么
当然这个跟你的情况还是有差异

我想表达的是如果现状暂时不能改变
也没有其他的选择，可以跟部门领导多做争取
当然其间的天时地利人和需要重点关注

超逸绝尘

回是回不了头了，踏踏实实干工作吧。

leizaiqiang

只能和上级好好沟通。如果不行，真的不开心，就另谋发展了。

学习与充电

先做好当下的工作，正如你前期的努力才会赢得当初的青睐。相信机会还是给予有结果的人。

hxf731

好好工作，积累其它方面的工作的经验与知识
如果领导赏识，升职与加薪是迟早的事情

萧萧的房子

是金子就总会发光的！楼主加油！

wangjia4212689

他们给的意见都很中肯。
先把你的能力和价值体现出来吧，既然一个总经理都会关注一个专员，我想你的能力和贡献展示出来的时候，也有人会关注你的。
打好基础，厚积薄发不见得是坏事。