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楼主: Atin
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[讨论] 最棘手的员工关系 你都遇到哪些?

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元旦勋章

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发表于 2014-12-8 08:56:59 |只看该作者
除了罢工都遇到过,路过
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元旦勋章

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发表于 2014-12-8 09:09:28 |只看该作者
裁员和罢工确实头疼,但很锻炼自己的心气和能力,能够解决。碰上精神问题、意外事故真的比较磨人。
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That's good. One less thing!
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发表于 2014-12-8 09:17:30 |只看该作者
个人觉得员工关系最大的问题,还是沟通问题,任何事情出现以后,若沟通不了,那么就会是一个死结,其实人与人的相处也是这样。
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2012,好好学习,天天向上,做自己想做的。
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发表于 2014-12-8 10:56:08 |只看该作者
裁员,罢工,工伤,精神问题的员工或家属,有暴力问题的员工家属,统统的都碰到过。。。
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发表于 2014-12-8 11:17:18 |只看该作者
从事HR20年了,开始时处理员工关系的事务还不怎么老到,厂里没有现成的制度流程,也没有人教一些技巧,劳动法律法规也不健全,遇到纠纷、难缠的人,处理不顺很有挫折感!出于正义感,对一些耍流氓手段的人大义凛然、硬碰硬,被人在厂外袭击过两次。随着年龄和经验的增长,法规制度大环境的改善,方式方法、沟通技巧的改进,遇事敢于面对,以柔克刚,换位思考,多赢思维,耐心细致,说理透彻,考虑周全,不留尾巴!既然已选择做HR,就要做好它!
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何崇军
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发表于 2014-12-8 11:30:20 |只看该作者
阿paul 发表于 2014-12-2 23:27
$ y: q5 U# V% ^3 O真不想看到这标题,这些事我都遇到过!
( S' W4 m9 b' U" @% t2 {5 n. E6 c, n7 J3 m8 k5 l
这都不叫事了~~~~
( y2 i. ^/ \3 {) K
还是阿paul经历丰富,估计三教九流全被你遇见过。
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发表于 2014-12-8 11:30:58 |只看该作者
王包子 发表于 2014-12-3 08:07 4 [  X& `3 V9 k  V! S: Q# _
看来我的HR生涯还是很不完整的,目前只遇到过裁员,解决还OK啦
3 Q  R9 R4 f) i) Y
哈哈,你应该感觉到幸福才对。遇到那些事,有时候想死的心都有了。
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发表于 2014-12-8 11:32:04 |只看该作者
学习与充电 发表于 2014-12-3 08:16
: G$ E% P. ]& Z2 Z: J5 p* a我认为最棘手的还是裁员问题。这个问题涉及公司声誉,公司直接的经济损失,还要承担相关政府部门的压力。 ...
2 @1 p: F0 I/ }6 k
裁员估计也是不得已而为之的事情。
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发表于 2014-12-8 11:32:52 |只看该作者
笑笑豆 发表于 2014-12-3 13:34
  l% S( m0 e8 `% u短信辞职后失联、几个月不上班失联、长期休病假、使用网络不妥当被警察带走询问、精神出状况。 ...
) E/ i2 V! ~- ?0 F
这,难道这就是传说中的网络造谣?
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发表于 2014-12-8 11:33:32 |只看该作者
njmj518 发表于 2014-12-8 05:31 $ a3 L) A3 g' Z  f
目前仅遇到精神有疾病的员工上班到处逛,就怕她出事。请她不要上班,什么待遇都不少,还不愿意。 ...

" s% \+ l/ U# N$ k/ `, a  L3 H+ z呃,我也算是醉了。
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