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[讨论] 最棘手的员工关系 你都遇到哪些?

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Atin    

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发表于 2014-12-9 17:47:24 |只看该作者 |楼主
威酷 发表于 2014-12-8 11:17
( ~; n- G" o0 G6 z从事HR20年了,开始时处理员工关系的事务还不怎么老到,厂里没有现成的制度流程,也没有人教一些技巧,劳动 ...

2 Q0 o1 w) G2 B- X: E6 H是的··/ f( Q) h$ F5 ~0 O' A7 k8 Z5 ^
谢谢您的分享··都是宝贵的经验··$ }  I7 Z# G# R2 i
我觉得做员工关系,作重要的是多理解,再讲理,动之以情
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Atin    

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发表于 2014-12-9 17:49:38 |只看该作者 |楼主
朱彦 发表于 2014-12-8 13:47
; y' [) s5 |/ P碰到过两次员工死亡事故,员工家属闹腾了很久很久,着实是费心费力。

& ^& I6 B6 q/ A! ~其实遇到这些事情是很劳心理的···
$ G. g7 E! |2 |, d5 q8 `遇到这样的事情,心理很不好过哦但是还要站在企业的角度去处理问题···  [; w- w& u4 z) a2 w1 u
情感与理智的博弈了···
& ~/ _. J& f/ Z) _- o" c8 r* A2 H4 K可以了解一下EAP
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发表于 2014-12-9 17:51:45 |只看该作者 |楼主
星光之夜 发表于 2014-12-8 14:06 ; f1 C. q5 [6 Z& O+ n
员工关系管理往往是最容易被HR们、高管们、企业主忽视的管理部分,但企业很多问题的暴露也正是这个工作没做 ...

5 E! T0 y$ a5 n) R- L( ~7 X1 O其实无论什么样的文化体系,都会存在(潜在)不和谐的员工关系····
9 L, L) y* n% M; e7 t8 f
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发表于 2014-12-10 16:43:19 |只看该作者
员工工伤,意外死亡,工伤休病期间得郁闷症自杀来闹事,员工之间打架,进入派出所,裁员,一线员工罢工要求涨薪,食堂闹事,等等,小心脏一件件接受过来了——,楼主举例的,一件没落下过,内心变得很强大了,已经过了那个磨练的期了,呵呵。风雨中不断成长吧————!
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发表于 2014-12-11 14:11:46 |只看该作者
精神问题员工最头疼,你说他是精神病,人家非要说是正常人
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发表于 2014-12-11 14:12:12 |只看该作者
njmj518 发表于 2014-12-8 05:31 0 l3 f0 G# |# E& t
目前仅遇到精神有疾病的员工上班到处逛,就怕她出事。请她不要上班,什么待遇都不少,还不愿意。 ...
  e: `4 k' B2 C) w) }; I
额,这种情况最让人担心了
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发表于 2014-12-11 14:12:52 |只看该作者
阿paul 发表于 2014-12-2 23:27
2 h" Q2 y: M+ m1 E' ]4 e, r真不想看到这标题,这些事我都遇到过!6 o% J1 ?9 q- H3 k' }2 T6 h; D
1 ~  R+ Q4 D- D% ?
这都不叫事了~~~~

+ K- Z6 u2 m6 x. Z1 x* ]; M经验丰富,这是啥都见过啊
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发表于 2014-12-11 14:17:51 |只看该作者
我想大部分的HR都遇到过吧
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发表于 2014-12-11 14:18:23 |只看该作者
好不想做员工关系这块
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hxf731 发表于 2014-12-2 15:50   P5 H5 u( m/ X/ L2 G
公司搬迁,希望公司与员工均能顺利转移至新工作地点
  X) {% x6 X' ?结果因其它部门操作未及时告之我HR部门,而造成小规模 ...

. ~( |+ ~# t/ x2 `0 w8 ^搬家也是各种琐事呀
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