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楼主: 午夜尖叫

[讨论] 被筛掉简历的女孩找上门来证明自己的实力

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寻找灵感

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举人

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111楼

发表于 2016-1-27 11:23:57 |只看该作者

学习了，有收获

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lucia200711

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书童

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112楼

发表于 2016-2-3 17:03:19 |只看该作者

是啊，有同感，也许被筛掉的简历里会有更适合公司的人才

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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piigle

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113楼

发表于 2016-2-18 14:59:25 |只看该作者

这就是缘分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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piigle

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114楼

发表于 2016-2-18 15:32:02 |只看该作者

坚持坚持

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zhanghaixia

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115楼

发表于 2016-2-20 07:43:02 |只看该作者

感谢分享！
女孩很有魄力，对我有很大启发:机会不会留给一味等待的人。

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不锈铜钱0725

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116楼

发表于 2016-6-3 11:24:37 |只看该作者

李本仁发表于 2015-2-5 13:53
简历这个东西，我主要是看投简历者的心理。首先看他的工作经历，在我的眼里跳槽多的人和被辞退过的人是首先 ...

跳槽多少我倒是会具体情况而定，但被辞退过的人为什么要首先关注，新手求大神赐教

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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creamp

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117楼

发表于 2016-6-13 08:34:18 |只看该作者

挺佩服这姑娘的勇气，外加能力也可以，是个优秀的人才

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AChau

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118楼

发表于 2016-6-14 16:12:53 |只看该作者

感觉这个事情发生的概率少之又少，首先，这个女孩是有多么强烈的求职意愿，才能在多天的等待之下杀去公司要一个面试。（当然如果是世界500强，我相信这个概率又会大点）；其次，象楼主所说的，作为招聘的hr我们对待应聘者可以更加宽容一点，这个案例感觉对自己也是一种提醒啊！

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