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楼主: 好学习天向上

[讨论] 对于未录用的员工，还有必要发信息告知吗？

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懒猫琪琪

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51楼

发表于 2015-3-31 11:09:39 |只看该作者

我也觉得有必要发一下的

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好学习天向上

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52楼

发表于 2015-3-31 12:02:16 |只看该作者 |楼主

懒猫琪琪发表于 2015-3-31 11:09
我也觉得有必要发一下的

嗯嗯，一般的企业都会告知

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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咬文嚼字

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53楼

发表于 2015-3-31 15:18:09 |只看该作者

这个也要看什么行业，什么职位了

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comzhi

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54楼

发表于 2015-4-1 10:21:37 |只看该作者

这个还是有必要发的

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comzhi

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55楼

发表于 2015-4-1 10:21:59 |只看该作者

这样也会给应聘这留下一个很好的印象

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comzhi

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56楼

发表于 2015-4-1 10:22:38 |只看该作者

叶子晴发表于 2015-3-24 08:00
正常情况下发一下比较好，一、有始有终，这是个人的做事态度；二、委婉拒绝，让应聘者不会一直在等待，这是 ...

非常赞同，哈哈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xinren001

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57楼

发表于 2015-4-1 10:35:19 |只看该作者

赞同楼主“死也死个明白”

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58楼

发表于 2015-4-1 10:38:49 |只看该作者

阿paul 发表于 2015-3-23 12:52
我是会给回复的。因为与应聘者面试前联络时，我会告诉对方面试流程，当然也会把结果的反馈时间说清楚。（其 ...

非常认同，很不错的建议

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xinren001

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59楼

发表于 2015-4-1 10:39:34 |只看该作者

总的来说，给予回复也是尊重求职者，体现公司形象的一个事情

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xinren001

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60楼

发表于 2015-4-1 10:40:35 |只看该作者

不能拖着求职者，免得人家觉得这个企业是在晾人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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