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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 对于未录用的员工，还有必要发信息告知吗？ ...
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[讨论] 对于未录用的员工，还有必要发信息告知吗？

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yuandy    

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61楼
发表于 2015-4-1 10:51:31 |只看该作者
一个很负责人的HR应该是什么事情都面面俱到，应该给一个回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
好学习天向上 + 18 面面俱到，赞一个

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62楼
发表于 2015-4-1 15:04:01 |只看该作者 |楼主
xinren001 发表于 2015-4-1 10:35
赞同楼主“死也死个明白”

嗯嗯，往往企业说的都不是实话哦
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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好学习天向上    

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63楼
发表于 2015-4-1 15:04:37 |只看该作者 |楼主
xinren001 发表于 2015-4-1 10:40
不能拖着求职者，免得人家觉得这个企业是在晾人

这样的企业还真不少
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天崖海角    

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发表于 2015-4-7 08:20:23 |只看该作者
一般告诉他时间段，不通知就是没有录用。叫他不要等下去额。。。
不好意思,刚回来报到!
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fubenzema    

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发表于 2015-4-12 15:52:00 |只看该作者
可以通过邮件发送婉拒信嘛
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Iris_6    

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发表于 2015-4-16 17:13:10 |只看该作者
作为被面试者是希望收到回复的 就算没有通过面试也算知道结果了
作为面试者不给回复是为了省事多一点吧  遇到很多发了辞谢信然后电话邮件问不录用的原因神马的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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