工伤，伤不起！

雄雄琪琪

1、扰乱治安管理，直接报警
2、公司让办理了离职手续员工进公司的做法本身就存在问题，可以让公司保安完全拒绝此人进入公司。应该不稳不问，让他在公司门口闹。
3、全程视频录像，只要一妨碍到公司正常生产经营，立刻报警，然后直接让员工或者警察抬走！
& Q! c, j: d2 s& H4、可否作工伤认定，由社保局决定，不要自己出面说报不了，这刁民员工不信也不愿意去相信！
1 z1 Q% [: e( u. R4 z5、如果又在胡闹，仲裁不行就去法院告该员工，直接跟他耗
   如果每个员工都这么一闹，那还有天理？