风格不同的员工在一块共事，如何化解矛盾？

王包子

岗位职责不明确，为什么同样的工作有两个人做，是不是两个人的工作都不饱和？领导协调，看你的字面意思建议开掉行政，保留人事专业，安稳人心。
欢迎拍砖啊，个人浅见~

shaobao0512

细化对两个人的考核，特别是 工作满意度 考核。让公司全员参与对他们的考核。

xuruowu

工作配合、协作，需要大家互相理解和支持，这个才是一个团队啊。