民事赔偿、工伤赔偿是否可兼而得之？

鱼向反方向游

俊汐 发表于 2015-5-5 12:59
# g/ w+ X$ d# V+ j' n( O9 S你们公司扣除重叠部分，依据的是什么呢？总不至于说公司自行处理的吧

$ C0 c7 v! p2 X1 M2 q/ N" [7 J# z没有具体的明文规定
法理指形成某一国家全部法律或某一部门法律的基本精神和学理，在一定意义上是法的渊源。

分析法律问题，在很大程度上除了对法条的理解和遵循外，还需要考察法理，深入理解立法精神

俊汐

鱼向反方向游 发表于 2015-5-5 13:41
没有具体的明文规定
" A, |$ A" j3 f' u) \1 d法理指形成某一国家全部法律或某一部门法律的基本精神和学理，在一定意义上是法的渊 ...

2 H2 |4 `' d& S8 K0 B- D感谢分享哦

jimmybeau

公伤赔偿与民事赔偿来源于不同经济赔偿系统，分别操作合理。

俊汐

jimmybeau 发表于 2015-5-5 17:32
公伤赔偿与民事赔偿来源于不同经济赔偿系统，分别操作合理。

  h/ G/ A5 \& {: D  E这个表情是头晕的表现吗

福州寒流

没有涉及过，不过从人性化的角度，应该全额支付给员工。

福州寒流

没有涉及过，不过从人性化的角度，应该全额支付给员工。

njmj518

可以兼得

东莞人才

超逸绝尘 发表于 2015-5-5 13:04
% X5 _5 i+ X" \% ^9 i( x: P兼得比较稳妥，公司的感情投资。

比较赞同超版这句话。
- H3 U" c% B) F# c按理来说员工本来就是受害的一方，同时享有不同来源的补偿也是合理的，站在公司的角度也没有任何经济损失，难道还要从中“赚”一笔么

Allenlibing

民事赔偿和工伤赔偿是不搭界的。
% S* x/ m% j8 X; i  A. F  m$ _但是公司可以和小王协商赔偿金额，动之以情晓之以理。

kevinpan

我觉得这过程中公司没做什么，为什么要扣除工伤待遇呢？让受伤的员工好好调理，可别伤了心