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楼主: z5360252
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[讨论] 你喜欢哪种管理模式

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z5360252    

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发表于 2015-5-14 15:19:48 |只看该作者 |楼主
comzhi 发表于 2015-5-14 13:24 + g# q1 V6 s6 I& U) H5 M
要不就王道管理

# [8 e' N5 T* a" _$ n7 H现在国企基本都是这种
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星空颖雪    

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发表于 2015-5-20 15:51:40 |只看该作者
同意楼上，不同发展阶段不同要求。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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刘子衿    

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发表于 2015-5-20 17:20:14 |只看该作者
第一种。人有奴性。没有好的指引，就会坠落。/ l' r0 h0 W9 }1 I! Y
当然如果第一种能留住人的话，说明领导是正确的。方法问题，李云龙耳。
/ H/ C8 B# {+ g7 D7 I2 b: h; R6 A# g( [* P1 r9 o/ W
如果是个满老粗，没人会留的。钱多都不行
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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z5360252    

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发表于 2015-5-21 11:12:47 |只看该作者 |楼主
刘子衿 发表于 2015-5-20 17:20
: E; f+ N0 m+ p4 A第一种。人有奴性。没有好的指引，就会坠落。7 V0 W) _* q0 i8 G: X1 ^) j# K
当然如果第一种能留住人的话，说明领导是正确的。方法问题， ...

0 W. y( A! v- U  i+ h5 C我超级喜欢李云龙的模式，霸气
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yuandy    

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发表于 2015-5-25 13:58:47 |只看该作者
人道管理，业绩不是评判员工价值的唯一标准。但事实很难做到
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yuandy    

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发表于 2015-5-25 13:59:29 |只看该作者
李本仁 发表于 2015-5-12 08:29 ; b4 i3 M& w# w6 Q/ l
管理模式有很多，不是这样简单的。根据企业现实情况，适合现状、能够向未来目标发展的就是最好的 ...
* q- K: P; E3 m! I- u, w, ?6 F
适合现状、能够向未来目标发展的就是最好的。很赞
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2015-5-25 14:00:34 |只看该作者
lighting03 发表于 2015-5-12 08:36 ( i. V) e, Q- N+ s- L# M  R
我个人会倾向于将第二种和第三种结合起来。霸道总裁的做法，往往没有想象当中的那么美好，过于制度化或人性 ...

* D9 Y$ x- ]+ Q0 ~9 A1 A将制度化与人性化相结合，才是王道~
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z5360252    

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发表于 2015-5-25 14:01:23 |只看该作者 |楼主
yuandy 发表于 2015-5-25 14:00
2 a0 p$ Q; V! y- R' o2 I2 B将制度化与人性化相结合，才是王道~
1 m" W. C) b5 d! l5 a& o
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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xinren001    

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发表于 2015-5-26 11:39:37 |只看该作者
“我是老板你就得听我的！”
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xinren001    

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发表于 2015-5-26 11:39:57 |只看该作者
人性管理是好，但是很少
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