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电梯直达

楼主

发表于 2015-5-11 10:46:58 |只看该作者 |倒序浏览

管理模式三步走：1.霸道管理，通过三句话体现，“我是老板你就得听我的！”、“企业给你开工资你就得好好干”、“干就干不干滚蛋” 2.王道管理，就是建立完善的制度，制度管人 3.人道管理，就是以人为本，业绩不是评判员工价值的唯一标准。你们较为欣赏哪一种？你的公司又是哪一种？

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z5360252 查看楼层

有钱是简单粗暴的方式，哈哈

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spcchenyue

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沙发

发表于 2015-5-11 14:57:03 |只看该作者

我喜欢第三种，楼主喜欢哪一种？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2015-5-11 15:31:03 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2015-5-11 14:57
6 C9 ?$ M" s% T7 V% b9 [0 ?" H2 F我喜欢第三种，楼主喜欢哪一种？

我喜欢第一种，任性

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地板

发表于 2015-5-11 15:40:49 |只看该作者

z5360252 发表于 2015-5-11 15:31
# w/ ~* g4 H& k0 Y% C我喜欢第一种，任性

哈哈，凭什么这么任性。

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z5360252

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5楼

发表于 2015-5-11 15:44:23 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2015-5-11 15:40 ' J' Z: N) a" }$ F# t0 t( ?, j% Y
哈哈，凭什么这么任性。

有钱才敢这么任性

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spcchenyue

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发表于 2015-5-11 15:54:14 |只看该作者

z5360252 发表于 2015-5-11 15:44 ; [4 T) |* h- F9 O; I7 p$ Y9 X, k
有钱才敢这么任性

哈哈，我在想马斯洛需求层次理论的最高一层是怎么一回事。另外像李开复他们会跳槽是怎么回事。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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鱼向反方向游

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7楼

发表于 2015-5-11 16:41:26 |只看该作者

个人更倾向以人道的原则，王道的表现方式，进行霸道的管理

~乐于分享，乐于成长~
南京中人分享QQ群 51041232

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z5360252

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8楼

发表于 2015-5-11 18:51:37 |只看该作者 |楼主

鱼向反方向游发表于 2015-5-11 16:41 w4 l. {+ `/ A9 z4 w4 G
个人更倾向以人道的原则，王道的表现方式，进行霸道的管理

要不要这么任性、。。。。。

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z5360252

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发表于 2015-5-11 18:51:54 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2015-5-11 15:54 ) B3 W/ X' J- v
哈哈，我在想马斯洛需求层次理论的最高一层是怎么一回事。另外像李开复他们会跳槽是怎么回事。 ...

你想的好远，哈哈

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李本仁

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10楼

发表于 2015-5-12 08:29:36 |只看该作者

管理模式有很多，不是这样简单的。根据企业现实情况，适合现状、能够向未来目标发展的就是最好的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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