劳动合同一式两份都保存在公司，这样合适么？

mic_xy

娜小猪 发表于 2015-5-21 13:14
, S2 R) l# ?0 ^4 r. s! @0 [合同统一由公司保管，是为了避免公司一旦出现违规行为，员工拿着合同去告公司，换句话说，如果员工不想告公 ...

，正解。说白了就是这样

mic_xy

丙饼 发表于 2015-5-21 13:46
" S# j% j- @" c# T这其中确实还是存在着极大的隐患，可以这样想，公司把合同给了员工，其实也不一定会出事；但是如果公司自己 ...

' C/ {2 H4 I+ c多谢分享

mic_xy

Allenlibing 发表于 2015-5-21 14:04
& P0 y& N# B" R1 l1 X好多公司都想以这种方式来规避劳动法的处罚。

是的，该来的总要来，逃能逃哪儿去

mic_xy

四眼仔David 发表于 2015-5-21 14:22
' i( p: M% E# \' E6 M1、你要是签完了合同不愿意给员工一份，那又何必签2份呢，纸多吗？同时公司没有给员工保管合同的义务和责任 ...

是的，很多现状看起来滑稽又古怪，但改起来却得好好想想招

mic_xy

好学习天向上 发表于 2015-5-21 10:11
这就是公司领导的愚昧，以为不给劳动合同员工就没有办法仲裁了，太傻了。
8 c  y% N' d0 m6 K# O7 Y我经历的单位就是这样，说不听， ...

嗯，来取经的目的就是想做点改变

好学习天向上

mic_xy 发表于 2015-5-21 15:16
0 S2 D& I7 X' w4 a$ u嗯，来取经的目的就是想做点改变

查找相关法律条款，写一个email给相关负责人，说明利害关系。就是领导点头的小事

mic_xy

好学习天向上 发表于 2015-5-21 15:31
+ u# C' b" B4 F: \" o5 j查找相关法律条款，写一个email给相关负责人，说明利害关系。就是领导点头的小事 ...

嗯，正该如此

成长的HR

这样应该不合理的，劳动合同本来就是劳资双方各执一份的啊，不然要一式两份干啥用呢

rainytao

为什么不给员工呢,无论给不给,签了就生效了,何必给自己留下未知的风险呢?

mic_xy

rainytao 发表于 2015-5-21 17:29
/ S! ]& g8 P1 d' f4 x% s# `为什么不给员工呢,无论给不给,签了就生效了,何必给自己留下未知的风险呢?

只能揣测是怕争议。其实原因不重要，重要的是让老板看到风险，改掉这个规矩