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楼主: mic_xy

[求助] 劳动合同一式两份都保存在公司，这样合适么？

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mic_xy

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11楼

发表于 2015-5-21 10:00:48 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2015-5-21 09:52 1 C1 M7 `: m+ k* M K9 ?" ]
不清楚原因，那公司为什么不发另外一份劳动合同？本来就是一件正当的事情，被你们搞复杂了。 ...

是挺简单的事，我自己单位倒没有这个问题。关键是几位朋友的公司都存在这样的现象，就想问问这样的操作会带来何种风险，了解了也才好向上建言进行改善。

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12楼

发表于 2015-5-21 10:11:04 |只看该作者

这就是公司领导的愚昧，以为不给劳动合同员工就没有办法仲裁了，太傻了。
我经历的单位就是这样，说不听，解释不通。不懂法真可怕！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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spcchenyue

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13楼

发表于 2015-5-21 10:35:15 |只看该作者

mic_xy 发表于 2015-5-21 10:00 $ F; |1 `7 ~1 Z' J7 }
是挺简单的事，我自己单位倒没有这个问题。关键是几位朋友的公司都存在这样的现象，就想问问这样的操作会 ...

呃，好吧。不知道公司是怎么考量这件事情的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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俊汐

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14楼

发表于 2015-5-21 10:42:40 |只看该作者

mic_xy 发表于 2015-5-21 09:46
0 o% s6 o, N) a0 y. U5 e8 S谢谢俊大大。如果合同内容本身未违规，按照深圳的政策就是按1000元/人的额度罚款而不是赔偿是么？也就是 ...

是的，具体还是看下当地劳动法规

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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娜小猪

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15楼

发表于 2015-5-21 13:14:05 |只看该作者

合同统一由公司保管，是为了避免公司一旦出现违规行为，员工拿着合同去告公司，换句话说，如果员工不想告公司，合同在谁手里放着不都一样吗？

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丙饼

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16楼

发表于 2015-5-21 13:46:38 |只看该作者

这其中确实还是存在着极大的隐患，可以这样想，公司把合同给了员工，其实也不一定会出事；但是如果公司自己把合同收着，那么就一定会出事，只是时间早晚而已。建议楼主在百度上找一些相关的案例，将别人的案例摆在老板的面前，陈明利害，相信老板也会有自己的考虑的。

个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~

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Allenlibing

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17楼

发表于 2015-5-21 14:04:56 |只看该作者

好多公司都想以这种方式来规避劳动法的处罚。

人生就像旅行，我们出发了，然后走远了；
不要因为走得太远而忘记为什么出发！
永远坚持最美好的愿望，怀着正能量的❤上路。

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四眼仔David

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18楼

发表于 2015-5-21 14:22:20 |只看该作者

1、你要是签完了合同不愿意给员工一份，那又何必签2份呢，纸多吗？同时公司没有给员工保管合同的义务和责任。公司之需要保管好自己的那一份，以防止不必要的劳动纠纷。
2、签了不给，随时可能被员工告没有签劳动合同，也随时可能被人搞小动作；轻则罚款，赔小钱，重则没签劳动合同双倍赔偿。
3、就算躲过了赔偿，一次、两次下来，你不烦，公司名字都臭了。